GÜNCEL
Çarşamba, 30 Kasım 2011 (14 yıl 11 ay önce)
BES İstanbul 3 Nolu Şube, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile uygulanan eşit işe eşit ücret aldatmacasına ve ek tazminatların maaşlara dahil edilmesiyle ilgili yürüyüş yaptı, basın açıklaması gerçekleştirdi.
Talepleri içeren 4 bin dilekçeyle birlikte Kadıköy Vergi Dairesi önünde toplanan dörtyüzden fazla BES üyesi, yolu tek şeritli olarak trafiğe kapatarak Kadıköy Altıyol'dan Kadıköy Postanesi'nin önüne kadar sloganlar eşliğinde bir yürüyüş gerçekleştirdi. Kadıköy Postanesi önünde toplanan BES üyeleri burada yaptıkları basın açıklamasıyla topladıkları imzaları Başbakanlığa postaladılar.
Oldukça çoşkulu geçen eylemde genel olarak KESK üzerindeki baskılar kınandı. Basın açıklamasını, Ankara Adliyesi BES işyeri temsilcileri üzerindeki baskıları, görevden el çektirmeleri, memurluktan atılma kararlarına karşı, "ileri demokrasi" anlayışının geldiği noktayı vurgulayarak, eylemlerin devam edeceğini söylerek bitirdiler.
Eylemde okunan basın metnini yayınlıyoruz:
DEĞERLİ BASIN EMEKÇİLERİ
Siyasi iktidar, önce 6111 sayılı Torba Yasa ile kamu emekçilerinin pek çok kazanılmış hakkını gasp etmiş, esnek ve kuralsız çalışma tüm çalışma alanında meşru hale getirilmiştir. Bununla birlikte de 657 sayılı Yasa’da yapılması düşünülen değişikliklerle kamu emekçilerinin iş güvenceleri ortadan kaldırılmak istenmekte ve modern köleliğin önü açılmaktadır.
AKP, herhangi bir komisyon çalışması, müzakere, parlamento görüşmesi ve yakın yargı denetimi olmaksızın kamuoyunun tartışmasından kaçırmak, düzenlemelerin gerçek amacını gizlemek ve süreci hızlandırmak amacıyla KHK çıkarma yetki kanunu çıkarmış ve son 6 ayda 35 farklı Kanun Hükmünde Kararname çıkararak GATS anlaşması ile belirlenen ve parça parça kanunlar ile kamunun küçültülmesi projesini sona yaklaştırmıştır.
“Memurlar gün ağardıktan, gün batımına kadar çalışabilir”, “memura eşit işe eşit ücret”, “memur yok kamu çalışanı var”, “Ülkemiz 780 bin kilometrekare kamuda çalışmak isteyen her metrekarede çalışacak” diyen hükümet, söylemlerinin bir kısmını bir gecede çıkardığı KHK’ler ile hayata geçirmiş, yeni yeni düzenlemeleri de sırasıyla hayata geçireceğini kamu emekçilerin iş güvencesini, işçilerin kıdem tazminatını ve dolayısıyla emekli ikramiyelerini de kaldırma hazırlığı sürdürdüğünü açıklamakta tüm memurları kapsayan iller arası rotasyon uygulamasının başlayacağını ifade etmektedirler.
Halkın ve emekçilerin kazanılmış haklarını birer birer ortadan kaldırmayı hedefleyen AKP, 2 Kasım gecesi gizlice ve sessizce tüm taraflardan kaçırarak 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyi çıkararak EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET ilkesini hayata geçirdiği aldatmacasını duyurmuştur.
Tüm kamu kurumlarının ek ödemelerini tek bir yasa ile belirlediğini ve farklılıklarını ortadan kaldırıldığını söyleyen hükümet, kamu emekçileri arasındaki ücret adaletsizliğini büyütmüş, üst düzey bürokratlarına ulufe dağıtırken, memurlara da bir parmak bal ile haksızlıkların üstünü örterek, ücret uçurumunu KHK ile daha da büyütmüştür.
Bu düzenleme sadece üst düzey bürokratlar, merkez teşkilatı uzmanları ve Cumhurbaşkanı ve Başbakanın yakın çalışanları için getirilmiş bir ücret iyileştirmesi ve bu personelin kendi aralarında ücretlerinin eşitlenmesini kapsamaktadır.
AKP, sözde eşit işe eşit ücret ilkesini kamu çalışanlarının sadece ¼ üne yakın kısmı için kendi ihtiyaçları doğrultusunda uygulamaya koyarken, geri kalan ¾ lük kısmında yani yaklaşık 1.500.000 kamu emekçisinin ücretlerinde herhangi bir iyileştirme yada ücret değişikliği gerçekleştirmemiştir. Aksine Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, İş Kur Genel Müdürlüğü gibi pek çok kurum çalışanının gelirleri düşürülmüş, Hak kayıplarına neden olunmuştur. Binlerce 4/C li emekçi bu düzenlemenin dışında tutularak haksızlığa uğratılmışlardır.
666 sayılı sözde eşit işe eşit ücret KHK’si ile ek ödemelerin SGK primi dışında tutulmuş ve emekli aylığına dahil edilmesi yönünde de bir düzenleme getirilmemiştir. Kamu Çalışanlarının Mali Haklarının Düzenlenmesi yani 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede bu yönde düzenleme yapılmaması kabul edilemez. Çalışırken almakta olduğu ücretler emekli aylığına dahil edilmeyerek, emeklilikte sefalet ücretine mahkum edilen kamu emekçilerine ödenen tüm ücretlerin emekli aylığına dahil edileceği bir düzenleme hayata geçirilmelidir. Büro Emekçileri Sendikası olarak ek ödemelerin emekli aylığına dahil edilmesi talebiyle başlattığımız imza kampanyası devam etmektedir. Talebimizi bir kez daha yineliyoruz: İnsanca yaşayacak bir temel ücreti Toplu Sözleşme masasında belirleyelim ve bu ücret emekli aylığımıza da yansıtılsın.
Kocaeli ve Bolu depreminden sonra Van depremide göstermiştir ki kamu binaları depremden en fazla etkilenen binalar olmuş yüzlerce kamu çalışanı yaşanan depremlerde hayatlarını kaybetmişlerdir. Olası bir İstanbul depremi ile ilgili senaryolar dikkate alındığında ürkütücü sonuçlar ortaya çıkmaktadır. Bu sebeple ki ,kamu binaları ile ilgili deprem etüt raporlarının açıklanması, risk taşıyan binaların bir an önce boşaltılması gerekmektedir.
BÜRO EMEKÇİLERİ OLARAK;
Keyfi işten çıkarmaya, soruşturmalara, haksız görev ve işyeri değiştirmeye, özelleştirme ve taşeronlaştırmaya, sözleşmeli ve geçici personel çalıştırılmasına, esnek ve kuralsız çalıştırmaya karşı iş güvencesini, alındığı gün bitmeyen, eşitsizlik yaratmayan, enflasyon karşısında eriyip emekçiyi yoksulluğa itmeyen, performansa göre değil insanca yaşamamıza yetecek bir temel ücreti,
• Eşit işe eşit ücret verilmesi,
• Ek ödemelerin maaşlara eklenmesi
• 4 /c statüsünde çalışanların kadroya alınmasını
• Performans uygulamasından vazgeçilmesini
• Eşit temel ücret dışında işin niteliğinden kaynaklı tazminatların ödenmesi,
• Kadro/derece ilerlemelerinin kariyer ve likayat ilkeleri çerçevesinde yapılması,
• Atama ve görevde yükselmelerde haksızlık ve keyfiliğin önlenmesi,
• Sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması
• Grev ve Toplu Sözleşme hakkını yasal güvenceye alan düzenlemeler yapılana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz!
EMEĞE SAYGI, HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞA KARŞI EŞİTLİK, GÜVENCELİ İŞ, İNSANCA YAŞANACAK BİR ÜCRET İSTİYORUZ!
Siyasi iktidar, önce 6111 sayılı Torba Yasa ile kamu emekçilerinin pek çok kazanılmış hakkını gasp etmiş, esnek ve kuralsız çalışma tüm çalışma alanında meşru hale getirilmiştir. Bununla birlikte de 657 sayılı Yasa’da yapılması düşünülen değişikliklerle kamu emekçilerinin iş güvenceleri ortadan kaldırılmak istenmekte ve modern köleliğin önü açılmaktadır.
AKP, herhangi bir komisyon çalışması, müzakere, parlamento görüşmesi ve yakın yargı denetimi olmaksızın kamuoyunun tartışmasından kaçırmak, düzenlemelerin gerçek amacını gizlemek ve süreci hızlandırmak amacıyla KHK çıkarma yetki kanunu çıkarmış ve son 6 ayda 35 farklı Kanun Hükmünde Kararname çıkararak GATS anlaşması ile belirlenen ve parça parça kanunlar ile kamunun küçültülmesi projesini sona yaklaştırmıştır.
“Memurlar gün ağardıktan, gün batımına kadar çalışabilir”, “memura eşit işe eşit ücret”, “memur yok kamu çalışanı var”, “Ülkemiz 780 bin kilometrekare kamuda çalışmak isteyen her metrekarede çalışacak” diyen hükümet, söylemlerinin bir kısmını bir gecede çıkardığı KHK’ler ile hayata geçirmiş, yeni yeni düzenlemeleri de sırasıyla hayata geçireceğini kamu emekçilerin iş güvencesini, işçilerin kıdem tazminatını ve dolayısıyla emekli ikramiyelerini de kaldırma hazırlığı sürdürdüğünü açıklamakta tüm memurları kapsayan iller arası rotasyon uygulamasının başlayacağını ifade etmektedirler.
Halkın ve emekçilerin kazanılmış haklarını birer birer ortadan kaldırmayı hedefleyen AKP, 2 Kasım gecesi gizlice ve sessizce tüm taraflardan kaçırarak 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyi çıkararak EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET ilkesini hayata geçirdiği aldatmacasını duyurmuştur.
Tüm kamu kurumlarının ek ödemelerini tek bir yasa ile belirlediğini ve farklılıklarını ortadan kaldırıldığını söyleyen hükümet, kamu emekçileri arasındaki ücret adaletsizliğini büyütmüş, üst düzey bürokratlarına ulufe dağıtırken, memurlara da bir parmak bal ile haksızlıkların üstünü örterek, ücret uçurumunu KHK ile daha da büyütmüştür.
Bu düzenleme sadece üst düzey bürokratlar, merkez teşkilatı uzmanları ve Cumhurbaşkanı ve Başbakanın yakın çalışanları için getirilmiş bir ücret iyileştirmesi ve bu personelin kendi aralarında ücretlerinin eşitlenmesini kapsamaktadır.
AKP, sözde eşit işe eşit ücret ilkesini kamu çalışanlarının sadece ¼ üne yakın kısmı için kendi ihtiyaçları doğrultusunda uygulamaya koyarken, geri kalan ¾ lük kısmında yani yaklaşık 1.500.000 kamu emekçisinin ücretlerinde herhangi bir iyileştirme yada ücret değişikliği gerçekleştirmemiştir. Aksine Maliye Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, İş Kur Genel Müdürlüğü gibi pek çok kurum çalışanının gelirleri düşürülmüş, Hak kayıplarına neden olunmuştur. Binlerce 4/C li emekçi bu düzenlemenin dışında tutularak haksızlığa uğratılmışlardır.
666 sayılı sözde eşit işe eşit ücret KHK’si ile ek ödemelerin SGK primi dışında tutulmuş ve emekli aylığına dahil edilmesi yönünde de bir düzenleme getirilmemiştir. Kamu Çalışanlarının Mali Haklarının Düzenlenmesi yani 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede bu yönde düzenleme yapılmaması kabul edilemez. Çalışırken almakta olduğu ücretler emekli aylığına dahil edilmeyerek, emeklilikte sefalet ücretine mahkum edilen kamu emekçilerine ödenen tüm ücretlerin emekli aylığına dahil edileceği bir düzenleme hayata geçirilmelidir. Büro Emekçileri Sendikası olarak ek ödemelerin emekli aylığına dahil edilmesi talebiyle başlattığımız imza kampanyası devam etmektedir. Talebimizi bir kez daha yineliyoruz: İnsanca yaşayacak bir temel ücreti Toplu Sözleşme masasında belirleyelim ve bu ücret emekli aylığımıza da yansıtılsın.
Kocaeli ve Bolu depreminden sonra Van depremide göstermiştir ki kamu binaları depremden en fazla etkilenen binalar olmuş yüzlerce kamu çalışanı yaşanan depremlerde hayatlarını kaybetmişlerdir. Olası bir İstanbul depremi ile ilgili senaryolar dikkate alındığında ürkütücü sonuçlar ortaya çıkmaktadır. Bu sebeple ki ,kamu binaları ile ilgili deprem etüt raporlarının açıklanması, risk taşıyan binaların bir an önce boşaltılması gerekmektedir.
BÜRO EMEKÇİLERİ OLARAK;
Keyfi işten çıkarmaya, soruşturmalara, haksız görev ve işyeri değiştirmeye, özelleştirme ve taşeronlaştırmaya, sözleşmeli ve geçici personel çalıştırılmasına, esnek ve kuralsız çalıştırmaya karşı iş güvencesini, alındığı gün bitmeyen, eşitsizlik yaratmayan, enflasyon karşısında eriyip emekçiyi yoksulluğa itmeyen, performansa göre değil insanca yaşamamıza yetecek bir temel ücreti,
• Eşit işe eşit ücret verilmesi,
• Ek ödemelerin maaşlara eklenmesi
• 4 /c statüsünde çalışanların kadroya alınmasını
• Performans uygulamasından vazgeçilmesini
• Eşit temel ücret dışında işin niteliğinden kaynaklı tazminatların ödenmesi,
• Kadro/derece ilerlemelerinin kariyer ve likayat ilkeleri çerçevesinde yapılması,
• Atama ve görevde yükselmelerde haksızlık ve keyfiliğin önlenmesi,
• Sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması
• Grev ve Toplu Sözleşme hakkını yasal güvenceye alan düzenlemeler yapılana kadar mücadelemizi sürdüreceğiz!
EMEĞE SAYGI, HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞA KARŞI EŞİTLİK, GÜVENCELİ İŞ, İNSANCA YAŞANACAK BİR ÜCRET İSTİYORUZ!