Kent Gıda A.Ş. işçilerinden Ayşe, Hakan Yılmaz ve Tek Gıda İş Sendikası Anadolu Başkanı Zeynel Öztaş'la konuştuk
TİS görüşmelerinde ücretler ve esnek çalışma koşullarıyla ilgili maddelerde uzlaşma sağlanamayanca 15 Temmuz’da greve giden Kent Gıda A.Ş. işçilerinden Ayşe, Hakan Yılmaz ve Tek Gıda İş Sendikası Anadolu Başkanı Zeynel Öztaş'la konuştuk.
İşçilerden Ayşe’yle yaptığımız röportajı yayınlıyoruz:
Alınteri: Sizi tanıyabilir miyiz?
Adım Ayşe, 3 çocuğum var, 950 TL ücret alıyorum, ailemle birlikte yaşıyorum. 15 senedir bu fabrikada çalışıyorum.
Alınteri: 15 senedir bu fabrikada çalıştığınızı söylediniz, ilk işe başladığınız yıllarla son yıllar arasında karşılaştırma yaptığınızda ne gibi farklılıklar görüyorsunuz?
Ayşe: O zaman evli değildim bekardım; o zaman da ucu ucuna geçiniyorduk ama şimdi geçinemiyoruz. 3 çocuğum var; ne yaparsam yapayım yetmiyor. Başka bir gelirimiz olmadığı için, evin geçimi benim aldığım ücrete bakıyor.
Alınteri: Sendikaya ne zaman üye oldunuz?
Ayşe: İşe ilk başladığımızda üye olmuştuk.
Alınteri: Şu an grevdesiniz neler hissediyorsunuz?
Ayşe: Grev kararı olacağını düşünmedik, farklı beklentilerimiz vardı; ama öyle olmadı, grev kararı çıktı. Aslında şaşırdık, bu kadar uzun süreceğini de tahmin etmiyorduk. Ama iyi olacak; bundan ümitliyim. Biz işe girdiğimizde geçici olarak başlamıştık, bu nedenle bizi sözleşmeye katmadılar. Diğerlerine zam verdiler, biz 15 yıldan beri aynı şartlarda çalışmaya devam ettirildik. Grev sonrasında daha iyi şartlara kavuşacağımızı ümit ediyorum.
Alınteri: Grev süreci hakkında neler söyleyeceksiniz? Sendikanız konusunda neler söyleyeceksiniz?
Ayşe: Sendika yanımızda olacak. Soma'daki işçiler nasılsa biz kendimiz öyle görüyoruz. Geleceğimizi görmeden, her gün sabah akşam çalışıyoruz. Şimdiyse geleceğimizi görmek istiyoruz. Haklarımızı alana kadar pes etmeyeceğiz. Biz çocuklarımızın geleceği için emek harcıyoruz. Hakkımız olanı istiyoruz. kazanacağız, başka yolu yok.
Alınteri: Teşekkür ederiz. Biz de kazanmanız için üstümüze düşeni yapacağımızı, yanınızda olduğumuzu bilmenizi istiyoruz.
Ayşe: Geldiğiniz için çok sevindik. Aramızda görmekten mutluyuz, desteğinizi bekleriz.
***
Kent Gıda işçisi Hakan Yılmaz'ın kölelik koşullarına isyanı!
Aldığım ücret 870 TL! Burada işveren ve diğer yetkililere sesleniyorum; eğer 870 TL ile geçinmemiz mümkünse, alsın kendileri geçinsinler, görsünler. Bizim almamız gereken zammı da kendileri belirlesinler, bu parayla bir aile nasıl geçinebilir? Bunu sormak istiyorum kendilerine. 8 yıldır 870 TL alıyorum. Bunu söylediğim zaman kimse bana inanmıyor. 8 yıl çalıştığın bir işyerinde bunca yıl nasıl olur da aynı ücrete çalıştırırlar diyorlar. Patronlarımız bizim için “fazla bile alıyorlar“ diyormuş. Devletin verdiği asgari geçim indirimini falan bize kendileri veriyormuş gibi gösteriyorlar. Üstelik fazla mesai yaptığımız zaman esnek çalıştırıyorlar. Belli dayatmalarla buna mecbur bırakılıyoruz. Yoksa işten atılma tehdidiyle karşı karşıya kalıyoruz. Artık bu sömürüye son diyorum! Kent Gıda işçisiyiz, Mondelez işçisiyiz, sonuna kadar mücadelemize devam edeceğiz diyorum.
***
Tek Gıda- İş Sendikası Anadolu Şube Başkanı Zeynel Öztaş ile Kent Gıda’daki grev üzerine konuştuk:
Alınteri: Greve çıkmadan önceki süreci anlatabilir misiniz?
Zeynel Öztaş: 1 Ocak 2014 tarihinden itibaren sendikamızla Kent Gıda işvereni arasında, 6 aylık süre içinde 10 toplantı yaptık, sonuca gidemedik. Sendikanın 15 Temmuz’da greve başlama kararı alması üzerine işveren, 14 Temmuz için görüşme talep etti. Ancak o görüşmeden de sonuç alınamayınca 15 Temmuz’da grev resmen başladı.
Görüşmelerde biz 1250 TL civarında maaş alan işçi ile 2 bin TL üzerinde maaş alan işçi arasında bir dengesizliğin olduğunu söyledik ve buradaki iyileştirmelerle beraber tabandaki 1250 TL'nin altındaki işçilere seyyanen bir ücret uygulayarak 500 TL civarında brüt bir zam istedik. İşverenin bize bu noktada önerdiği iyileştirme ise 1250 TL’nin altında maaş alanlara 50 TL ve 170 TL de brüt zam vereceği oldu. Tabi biz de 435 TL'den az bir zammı kabul etmeyeceğimizi söyledik. İşverenin verdiği zam yüzde 13'e tekabül ederken bizim istediğimiz zam yüzde 22 civarında oldu. Baktık aramızda uçurum var.
Biz en son 390TL'ye indik. ama anlaşmamızın imkanı yok, ayın 15'inde de anlaşma sağlanamadığı için greve çıkmak zorundaydık. Greve çıkmazsak sendikal sözleşmemiz fes olacaktı. O nedenle 15 Temmuz sabahı kamuoyunu da bilgilendirerek greve çıktık. 15 Temmuz sabah saat 09:00'dan önce sendika başkanımız ve yöneticilerimiz buraya gelerek, nezaketen işverenle bir toplantı daha yapıp çay içtiler. Yöneticiler bize, “Bu kadarını beklemiyorduk, herhangi bir hazırlığımız yok. Şirketin Amerika'daki yöneticileriyle telekonferans kurup en kısa zamanda bu sorunu çözeceğiz“ dediler.
Şu anda işveren anlaşma kapılarını kapatmadı ama, süreç ne kadar sürer bilmiyoruz. Biz işçilere 6 aylık bir süreçten bahsettik. Gerekirse genel merkez binamızı satar, ipotek ederiz; işçimize grevi sürdürmeleri için bütün olanakları sağlarız. İşçimizin hakları için sonuna kadar mücadele edeceğiz.
Alınteri: Greve çıkmadan önce işçilerin karar sürecine katılmaları için neler yaptınız,? Grev kararının alınma sürecini anlatır mısınız?
Zeynel Öztaş: İşçiler bu fabrikada üç vardiya çalışıyorlar. Toplu sözleşmede anlaşamayacağımız kesinleştikten sonra, üç vardiya ile de ayrı ayrı toplantılar yapıp süreci aktardık. Bu toplantılara ben de dahil, sendikamızın tüm yöneticileri katıldı. İşçilere greve gidileceği bilgilendirilmesini ilettik. Grev sürecinde yaşanabilecek sıkıntıları da açıkça anlattık. Uzun bir süreç de olabilir dedik. İşçi arkadaşlarımız da “biz zaten açız, açlığa mahkum ediliyoruz, ne olursa olsun gerekeni yapalım“ dediler. Biz de birlikte bu kararı aldık ve 15 Temmuz sabahı hep birlikte, sloganlarımız, halaylarımız, pankartımızla greve başladık.
Alınteri: Bu fabrikada toplam kaç işçi çalışıyor?
Zeynel Öztaş: 780 işçi, 3 vardiya olarak çalışılıyor.
Alınteri: Kaç kadın işçi var?
Zeynel Öztaş: 270 kadın işçi var. her bölümde kadın erkek bir arada çalışılıyor.
Alınteri: Dediniz ki kapılar kapalı değil, yani grevin kısa sürede sonuca gidebileceğini düşünüyorsunuz. Peki ya süreç umduğunuz gibi gitmezse?
Zeynel Öztaş: Biraz önce de söylemiştim. Bu süreç 1 ay da sürer, 6 ay da sürebilir. Biz kendimizi 6 ay sürebilir diye hazırladık. Eğer daha uzun sürerse sendika olarak oturup durum değerlendirmesi yaparız. Ankara’ya gidilmesi gerekiyorsa Ankara'ya gidilir, yol kapatırız, Boğaz Köprüsü'nü işgal ederiz, kendimizi zincirleriz... Bunlara yabancı değiliz. Biz Tek Gıda-İş Sendikası olarak 78 gün Ankara'da TEKEL eyleminde neler yaptığımızı kamuoyuna gösterdik.
Alınteri: Biz de oradaydık, işçilerle birlikteydik. Direnişin başından sonuna kadar... Biz de biliyoruz o süreci, nasıl sonuçlandığını da biliyoruz!
Zeynel Öztaş: Biz sonuna kadar işçimizin yanındayız. Bunu böyle bilin.
Alınteri: Grevin başarılı sonuçlanmasını biz de istiyoruz. Bunun için gerekli emeği biz de harcayacağız, burada olacağız. Teşekkür ederiz.