Metal işkolu sözleşmesi kapsamında bulunan 41 fabrikada bugün yarım saatlik iş bırakma eylemleri yapıldı
Metal sektöründe çalışan işçiler arasında örgütlü sendikalar (Türk Metal, Birleşik Metal) ile MESS arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uyuşmazlık sürüyor.
MESS ile Birleşik Metal'in 6 Kasım görüşmesinin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine 8 Kasım’da bir araya gelen Birleşik Metal-İş Toplusözleşme Komisyonu'nun aldığı karar doğrultusunda MESS sözleşmesi kapsamında bulunan 41 fabrikada bugün yarım saatlik iş bırakma eylemleri yapıldı.
Eylemler sırasında BMİS'in sözleşme sürecine dair hazırladığı bildiri okundu. Aşağıda tam metnini yayınladığımız bildiride dile getirilenlerin arkasında Birleşik Metal'in ne kadar duracağı bir muamma. BMİS, her sözleşme döneminde, başta benzer çıkışlar yapmakta fakat ardından kendisini Türk Metal'in satış sözleşmelerine endeksleyerek, “napalım onlar sattı, bizim yapabileceğimiz bir şey kalmadı” diye özetleyebileceğimiz bir tutumun sahibi oluyor.
Birleşik Metal açısından artık bir ritüel halini almış bu döngünün kırılıp, dayatılan kölelik koşullarını parçalayan taleplerin MESS patronlarına kabul ettirildiği bir sözleşmenin yapılması tabanın basıncı üzerinden sağlanabilir. Aksi halde öncekilere benzer bir süreç yaşamak kaçınılmaz olacaktır.
Metal İşçileri, Kardeşler!
İşveren Sendikası MESS ile yürütülen 2014 dönemi grup toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlandı.
Uyuşmazlık nedeni, MESS'in kazanılmış haklarımızı ortadan kaldırmaya yönelik teklifleri ve parasal konularda ülkede kimsenin inanmadığı resmi enflasyon oranında artış önermesidir.
Bilindiği gibi MESS üçüncü görüşmede 20 günün altındaki istirahatlerde ikramiye ve yakacak ödemelerinin kıst uygulanarak ödenmesini teklif etmişti.
İşçilerin sağlık sorunlarının kaynağı işyerindeki çalışma koşulları ve uzun çalışma süreleridir.
Metal işkolunda işçiler sağlıksız koşullarda, uzun sürelerle, dinlenme molaları olmadan çalışıyorlar.
Gerçek bu olmasına rağmen MESS, fıili çalışma sürelerini daha da uzatabilmek ve işçilerin çalışma koşullannı daha da ağırlaştıran teklifler yapıyor.
Bu nedenle işyerlerinde çok yüksek oranlarda işçi giriş çıkışı yaşanıyor.
Ağır çalışma koşulları nedeniyle genç işçiler deneme süreleri dolmadan işten ayrılıyorlar. Bu ise metal işkolunda ortalama ücretlerin erirnesine, işyerinde ücret makasının açılmasına neden oluyor.
Metal İşçileri, Kardeşler!
Birleşik Metal-İş Sendikası, metal işçilerinin insanca çalışma ve yaşama koşullarına ulaşması için hazırladığı toplu sözleşme teklifinde, işçilerin sağlık sorunlarının asgariye indirilmesi için haftalık çalışma sürelerinin 37,5 saate düşürülmesini ve istisnasız tüm işyerlerinde çalışma süresinden sayılacak 30 dakikalık dinlenme molaları talep ediyor.
MESS'in tam tersine çalışma sürelerinin kısalması nedeniyle ücret ve diğer ödemelerden hiçbir indirime gidilmemesinii öneriyor.
MESS işçilerin kuralsız ve güvencesiz çahştırılrnasını yani esnek çahşmayı öneriyor.
Kısaca MESS işçilerin mevcut çahşma ve yaşama koşullarından daha kötü koşullarda çalışmasını ve yaşamasını istiyor.
Kardeşler!
Metal işkolunda gerçekler bu kadar açık bir biçimde ortada iken MESS 6 Kasım tarihinde yapılan görüşmede sendikamıza enflasyon oranında yani yüzde 3,78 oranında ücret zammı önermiştir.
Enflasyon rakamlarına devletin kendisi bile inanmamaktadır.
Metal işçilerine enflasyon rakamları oranında ücret artışı önerenler ücret erimelerini kalıcılaştırmak niyetini açıkça ortaya koymuş demektir.
Buna ilaveten MESS, işyerlerinde adil bir ücret sisteminin oluşturulması, açılan ücret makasının bir nebzede olsa kapatılması için hiçbir öneri getirmediği gibi sendikamızın iblağ ve iyileştirme tekliflerine karşı olduğunu beyan ediyor yani ucuz işçiliğin devamını istiyor.
Metal işçileri buna izin vermeyecekler!
Metal işçileri MESSîn tekliflerini kabul etmiyorlar ve etmeyecekler.
MESS'i geriletmenin yolu hangi sendikaya üye olurlar ise olsunlar, metal işçilerinin Birleşik Metal-İşîn teklifi etrafında birleşerek, ortak mücadele etmekten geçiyor.
Çünkü Birleşik Metal-İş, İMESS'in tam tersine işçilerin çalışma ve yaşam koşullarının insanileştirilınesini savunuyor.
Bu çerçevede:
- Çalışma sürelerinin kısaltılmasırını,
- Çalışma süresinden sayılan dinlenme molaları verilmesini,
- Sosyal sigorta istirahatlerinde 5 gün şartının kaldırılması ve
- İşyeri hekimlerinin istihdamının artırılmasını istiyor.
Birleşik Metal-İş işyerlerindeki adaletsiz ücret sisteminin ortadan kaldırılması için ise:
- Bu sözleşme döneminde işe g,ren işçilerin ücretlerinin şu an en düşük ücret olan 5,58'e yükseltilmesini,
- Ücret makasının kapatılması için 8,97 TL'ye kadar olan saat ücretlerine 40 kuruş iyileştirme yapılmasını,
- Bu tamamlama ve iyileştirme uygulamalarından sonra tüm işçilerin ücretleri yüzde 5 artırıldıktan sonra saat ücretlerine yüzbeş kuruş zam yapılmasını dolayısıyla kıdemli işçilerin mağdur edilmesini de önlemek istiyor.
Kardeşler!
Yapılan son görüşmede MESS ayrıca sözleşme süresinirı 2 yıldan 3 yıla uzatılmasını teklif etmiştir.
Metal işçilerinin ihtiyacı sözleşme süresinin uzatılması değil, her zam diliminde enflasyonun üzerinde ve ücret makasını aşamah olarak kapatacak bir zam yöntemi uygulanmasıdır.
İki yıllık sözleşmeleri işçiler lehine çevirmeden üç yıllık sözleşme önerisi işçilerin hak arama mücadelesini sınırlama niyetini ortaya koymaktadır.
Metal İşçileri, Kardeşler!
Bir karar arifesindeyiz. Ya sermayenin iki dudağı arasında kalıp, kuralsız ve güvencesiz çahşma düzenine geçeceğiz Ve çahşma ve yaşam koşullarımızırı geriye götürülmesirıe, kötüleştirilmesine razı olacağız,
Ya da ortak taleplerimiz etrafında birleşip, her türlü bedeli ödemeye hazır olduğumuzu dosta düşmana gösterip, insanca yaşam, insanca çahşma mücadelesini zafere taşıyacağız.
Birleşen İşçiler Yenilmezler!
Yaşasın İşçilerin Birliği!
Yaşasın DİSK!
Yaşasın Birleşik Metal-İş!