Meclis tatile girmeden önce işçi ve emekçilere dönük önemli saldırıların bulunduğu Torbalar bir bir yasalaştırılıyor
Meclis 5 Nisan'da başlayacak seçim tatiline girmeden önce işçi ve emekçiler için kritik anlamlar taşıyan saldırı paketlerini bir bir geçiriyor. Hayatı gerçek anlamda hücreleştirecek İç Güvenlik Tasarısı el çabukluğuyla onaylanarak Cumhurbaşkanı'na yollandı. Yine onun başka bir izdüşümü olan Cumhurbaşkanı'na verilecek örtülü ödenek tasarısı da göz açıp kapayıncaya kadar onaydan geçirildi.
Burjuva hükümetin ezici çoğunluğu oluşturduğu Meclis aritmetiğiyle bu oylamalar basit bir ritüel haline geldi. Hemen tüm torbalar, işçi ve emekçilere sıtma mı-ölüm mü ikilemi üzerinden dayatılarak yasal hale getiriliyor.
"Ailenin korunması" nelere kadir!
Bunlardan biri de "ailenin korunması" adına paketlenen ve aslında vahşi sömürü biçimlerini pekiştirip yaygınlaştırmanın önünü açacak olan Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı. Burjuva hükümetin 5 Nisan'dan önce ne yapıp edip geçirmek istediği bu Torba'da, kadının bir ayağı eve, toplumsal cinsiyet rollerine, diğer ayağı da kapitalist üretimin en vahşi, en kuralsız biçimlerine zincirlenmek isteniyor. Ev işleri, çocuk-yaşlı ve hasta bakımıyla birlikte ailenin gönüllü bekçisi olması istenen kadın aynı zamanda ucuzun da ucuzu olan emek gücüyle de kapitalist piyasayla ilişkilendirilmek isteniyor. Esnek, kuralsız, güvencesiz çalışmanın en vahşi biçimleriyle...
Kadını böylesine köleleştiren tasarının esas meramlarından birinin de emek gücü piyasasının bir bütün olarak esnekleştirilip kuralsızlaştırılması olduğu açık. Fiilen varolan kiralık işçi bürolarına fiilen uyguladıkları işçi kiralama hakkı verilecek. İşçiler artık çalıştıkları işyerinin patronuyla değil, o patrona kendilerini kiralayan istiham bürolarının patronlarının işçisi olacak.
Kiralık işçi bürolarına tam yetki!
"Geçici iş ilişkisi" olarak tanımlanan bu ilişki doğum, analık ve süt izni hallerinde izin süresince, ebeveynlere doğumdan sonra tanınan kısmi süreli çalışma süresince, kadın işçinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma ya da ücretsiz izin kullandığı hallerde ücretsiz izin süresince, kadın işçi için ev hizmetlerinde ve 6 ay süreyle mevsimlik tarım işlerinde kurulabilecek.
Çalışan kadınlara analık izninden sonra ilk çocuk için 60, ikinci çocuk için 120, üçüncü çocuk için 180, engelli çocuk için ise 360 gün yarı zamanlı çalışma hakkı veriliyor. Çoğul doğum durumunda, bu sürelere otuzar gün eklenecek. Bu hak evlat edinme halinde de tanınacak.
Üniversiteler de gündemde
Meclis tatile girmeden önce görüşeceği kritik konulardan biri de vakıf ve devlet üniversitelerine ilişkin düzenlemeler olacak. Eğitimin tamamen piyasalaştırılması, berrak bir sınıfsal karakter kazanması ve üniversitenin kışlalaştırılması anlamına gelen düzenlemeler...