Almanya‘da yoğun tartışmalara neden olan “Tek Sendika-Tek Sözleşme” yasası yürürlüğe girdi
Almanya‘da yoğun tartışmalara neden olan “Tek Sendika-Tek Sözleşme” yasası yürürlüğe girdi. Yasa, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanması ve resmi gazetede yayınlanmasının ardından dün geceden itibaren yürürlükte. Yasaya göre bir işletmede iki sendika varsa toplu sözleşme anlaşmasını en fazla üyeye sahip olan sendika imzalayacak. Böylece küçük fakat devlet sendikacılığından farklı tavır koyan sendikaların gücü güdümlü sendikalar karşında sınırlanacak.
Yasa ile bir işletmede kendi aralarında rekabet eden sendikalara yönelik “tek şirket, tek sendika” prensibi uygulanması hedefleniyor. Bu düşünceye göre toplu sözleşmelerde en çok üyesi olan sendikalara öncülük tanınacak. Diğer küçük sendikalar ise üyesi çok olan sendikanın yaptığı anlaşmaya razı olmak zorunda kalacak, kendi taleplerini ortaya koyamayacak ve grev yapamayacak.
Federal İş Mahkemesi önceki tek sözleşme uygulamasını 2010 yılında engellemişti. Muhalefet partileri ve küçük sendikalar tarafından grev engelleyici ve mücadeleci sendikaları zayıflatmayı hedeflemekle eleştirilen yasa, Sosyal Demokrat Parti’den Andrea Nahles tarafından savunulmuştu. Agenda 2010 emekçilere saldırı yasası, BKA’ya herkesi dinleme-gözleme hakkını veren yasadan sonra grevleri frenleme yasası da SPD‘nin imzasıyla tarihe geçti.
SPD’nin yasasına karşı çıkan Sol Parti Milletvekili ve eski sendikacı Klaus Ernst, “Yasanın, küçük sendikaların grev hakkını ve böylece küçük sendikalarda örgütlenmek isteyen emekçilerin de haklarını sınırlayan bir yasa olduğunu” söylemişti. Yeşiller Grup Başkanı Anton Hofreiter de SPD ve Birlik Partileri işçi kanatlarının anayasaya aykırı bir yasayı onaylamalarının tamamen anlaşılmaz bir durum olduğunu vurgulamıştı.
Yasanın yürürlüğe girmesiyle aralarında Doktorlar Sendikası, Makinistler Sendikası GDL, Alman Gazeteciler Birliği olmak üzere bir çok küçük sendika Anayasa Mahkemesine başvuru hazırlığı yapmaya başladı.