BMİS'in örgütlü bulunduğu MESS grubu dışındaki fabrikalarda binlerce işçiyi ilgilendiren TİS süreci başladı
Birleşik Metal İşçileri Sendikası'nda örgütlü ve MESS grubu dışında kalan patronların fabrikalarında çalışan yaklaşık 7 bin işçiyi ilgilendiren TİS süreci başladı.
Bu sözleşmeler 2017 MESS grubu TİS görüşmelerini belirleyecek önemde. Bunun da ötesinde gelinen noktada sınıfın karşı karşıya olduğu vites büyütmüş saldırılar karşısında bir eşiği ifade edecek.
Metal fırtınasıyla tahtı sallanan Türk Metal çetesinin dizginleri yeniden ele almak için 2017 sözleşmesine ilişkin beklentileri yükselttiği bu koşullarda BMİS'in 2015'te gibi "yasak" karşısında hızla havlu atıp geri kaçan tutumuna benzer bir tutum sergilenirse zaten ciddi saldırılarla karşı karşıya olan metal işçisi geriye dönüşü olmayan bir çözülme sürecine ya da TM çetesine mecbur olma haline sürüklenecek.
Bu kadar önemli tarihsel anlamlar taşıyan bu süreçte BMİS'in daha fabrikalarda taslak hazırlama sürecini -olması gereken bir canlılığın ötesinde- biçimsel olarak dahi başlatmamış olması düşündürücüdür.
2015 yılındaki TİS döneminde metal işçileri büyük bir kararlılık serilemiş ve BMİS'e grev dedirtmişlerdi. MESS'in hükümeti devreye sokmasıyla grev yasaklanmış, fakat bazı patronlar tabanda birikmiş işçi öfkesini doğru okuyarak MESS'ten istifa edip BMİS'le masaya oturmuşlardı. BMİS'in grev yasağı karşısındaki icazetçi tutumuna değil, işçi öfkesine dikkat kesildikleri için böyle bir tutum sergilemişlerdi.
O dönem MESS'ten ayrılan bu patronlar Elektromekanik Metal İşverenleri Sendikası (EMİS)’i kurdular.
Bu yıl EMİS'le ilk kez yürütülecek sözleşme görüşmeleri ABB Elektrik’in Dudullu, Kartal, Tuzla ve Dilovası’da bulunan fabrikaları ile Schineider’ın Gebze, İzmir, Manisa, Samandra’daki fabrikaları ve Gebze’de kurulu Alstom fabrikasında çalışan toplam 2 bin 500 işçiyi kapsıyor.
EMİS sözleşmesi dışında kalan Bekaerd, Delphi, Mahle Motor, Asil Çelik’in de aralarında bulunduğu fabrikalarda da 2 bin 500’ü aşkın işçi adına TİS görüşmeleri başladı.
Bu fabrikalarda da TİS’in yürürlük tarihi 1 Eylül 2016.
Bu fabrikalar dışında Kocaeli, İzmir, Gebze ve İstanbul’da BMİS'in yeni örgütlendiği fabrikalarda çalışan yaklaşık 1500 işçi adına yürütülen TİS görüşmeleri de devam ediyor. Bu görüşmelerden üçünde arabulucu aşamasına gelinmiş durumda. Anlaşma sağlanamaması halinde Kocaeli’de bulunan Tata Steel’de, İstanbul’da Sanel Sanayi’de ve İzmir’de Totomak Makina’da Haziran ve Temmuz ayları içinde greve çıkılması söz konusu olabilir.
Metal sektöründe esneklik, kuralsızlık, ücretler arasında uçurum, sözleşmeli işçilik statüsü gibi hemen tüm işçileri kapsayan kolektif sorunlar sözkonusu. BMİS'in her şeyden önce bu temel konularda nasıl bir TİS felsefesi, talepler bütünlüğüyle hareket edeceğini fabrikalarda başlayacak TİS toplantılarıyla tartışması/tartıştırması gerekiyor.
İşin ciddiyetine uygun olarak daha şimdiden işçileri TİS sürecinin parçası haline getirecek bir yaklaşımla hareket etmeli.
Fakat asıl olarak işçilerin sendikayı da beklemeksizin işyeri komitelerini kurmaları, sendikayı da bu komiteler üzerinden yönlendirip, denetlemeleridir. BMİS'in geçen sözleşme dönemindeki tutumu ortada. Bu sözleşmeler döneminde de nasıl davranacağı üç aşağı beş yukarı belli. Nitekim bu süreçle şimdi kurduğu atıl/durağan ilişki bile bu açıdan çok şey anlatıyor. O nedenle de binlerce metal işçisini ve aslında tüm sektörle birlikte işçi sınıfının bütününü etkileyecek bu Tİs sürecine asıl olarak taban örgütlenmelerine dayanan bir hazırlığa girişmek şart.
Her açıdan zorlu geçeceği belli olan bu süreç güçlü bir ön hazırlık yapılmaksızın karşılanamaz, sürdürülemez.