Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde yapılan değişiklikle sözlü mülakat öne çıkarıldı
OHAL, KHK, kayyum, görevden almalar… derken Tayyip Erdoğan’ın 15 Temmuz darbe girişiminden sonra söylediği “Allah’ın lütfu” sözlerinin ne anlama geldiğini hep birlikte yaşıyor, görüyoruz. Bu lütfun en radikal biçimde değerlendirildiği alanlardan birini devletin kadroları, memurları ve aslında kimyasıyla yeni bir kalıba dökülmeye çalışılması oluşturuyor.
Bir akrep sepetine dönüşen ve kimsenin kimseye güvenmediği rejim içi kaos/kriz ortamını düşündüğümüzde bu hummalı çalışmanın sonunun nereye varacağını, hangi yeni krizlerle karşımıza çıkabileceğini öngörmek zor değil.
Devletin kadrolarıyla da ideolojik bir kütleye dönüştürülmesi taarruzunun en tipik ifadesi görevden alınan binlerce memurun yerine yapılacak yeni atamalarda sözlü mülakatın yazılı mülakatı sollaması oluşturuyor.
Şimdiye kadar fiilen işletilen bu durum şimdi kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde yapılan değişiklikle yasalaştı, hukuksal bir paltoya kavuştu.
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenlemeye göre daha önce sadece şube müdürü ve müdürler için geçerli olan sözlü sınavlar, bundan böyle şef ve altındaki isimlere de uygulanacak. Değişiklikle yazılı sınavdaki başarı puanı 70’ten 60’a çekilerek, sözlü sınavın ağırlığı artırıldı.
Milli Eğitim Bakanlığı’nın 15 bin sözleşmeli öğretmen alımı sırasında da devreye sokulan sözlü mülakat bunun sadece şefler ve müdürlerle sınırlı kalmayacağının açık göstergesidir. Bu sözlü mülakatlarda nelerin sorulduğunu, yazılı sınavlarda hayli yüksek notlar alan öğretmenlerin tamamen ideolojik sorularla gerçekleşen sözlü mülakatlarda nasıl elendikleri pek çok örnekle açığa çıkmıştı.