Cuma, 11 Kasım 2016 (9 yıl 5 ay önce)
BMİS’le EMİS arasında, General Elektrik/Grid Solutions ABB Elektrik, Schneider Elektrik ve Schneider Enerji işletmelerine bağlı 26 işyerinden 2 bin 200 işçiyi ilgilendiren grup toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde 60. gün bitti ve uyuşmazlık tutanağı tutuldu.
EMİS patronlarının iyileştirmeler bir yana, kazanılmış hakları da gasp etmeyi hedefledikleri dayatmalarına karşı metal işçilerinin tepkisi de büyüyor.
İşçiler patronların uzlaşmaz tutumları karşısında vardiya giriş-çıkışlarında eylemler yaparak taleplerinin kabul edilmesini istiyorlar.
Patronlar ise OHAL koşullarının kendilerine sunduğu kolaylıklara güvenerek, işçilerin tepkilerini bastırmaya çalışıyorlar.
Polis Alstom’da “OHAL var” diyerek saldırdı
Gebze’de bulunan General Elektrik’te (Alstom) sözleşmenin tıkanmasını protesto etmek için fabrika bahçesinde yürüyüş yapmak isteyen işçiler polis engeliyle karşılaştı. Polis TOMA’yla fabrika bahçesine girdi, “OHAL var” diyerek işçilerin yürüyüşüne saldırdı.
Kişi başına bir polisin düştüğünü belirten işçiler, engellemelere tepki gösterdi. Sendikadan yapılan açıklamada da OHAL ve polis baskısı protesto edildi.
ABB Elektrik işçilerinden yürüyüş
ABB Elektrik işçileri de Kartal Köprüsü’nde buluşarak fabrikaya yürüyüş düzenledi. Fabrika girişinde BMİS İstanbul 1 No’lu Şube adına kısa bir açıklama yapan Hüseyin Fırat, anlaşmazlıklara değinerek, “daha önce olduğu gibi bu defa da kazanacağız” dedi.
Schneider işçileri eylemdeydi
Gebze Schneider işçileri de fabrikada gerçekleştirdikleri eylemle EMİS patronlarına kararlılıklarını gösterdiler. Fabrika içerisinde sloganlar ve alkışlarla bekleyen işçiler, yapılan konuşmaların ardından eylemi sonlandırdı.
Manisa Schneider işçileri: Bu daha başlangıç!
Manisa Schneider işçileri, "Yaşasın örgütlü mücadelemiz!", "Sermayeye boyun eğmeyeceğiz!", "Sadaka değil toplu sözleşme!", "Yönetim şaşırma sabrımızı taşırma!" sloganlarıyla toplandılar. Fabrikada konuşan BMİS temsilcisi, yönetime seslendiklerini belirterek "Bu daha başlangıç!" dedi, işçiler de slogana katıldı. İşçilerin birliğinin Manisa OSB'deki tüm fabrikalara daha önce nasıl gösterildiyse bundan sonra da sözleşme alınana kadar göstermeye devam edileceğini vurguladı.
EMİS esnek ve kuralsız çalışmayı dayatıyor
BMİS toplam 83 maddelik bir talepler listesi sundu, EMİS’li patronlar 49 talebi kabul etmedi. Sadece 34 maddenin kabul edilmiş olması bile patronların bu TİS sürecinde oldukça uzlaşmaz bir tutum içinde olduklarının somut ifadesi...
BMİS, EMİS’li patronların görüşme sürecinin başından beri uzlaşmaz bir tutum içinde olduklarını, hatta kazanılmış hakları bile gasp etmeye çalıştıklarını duyurdu. Dahası EMİS, toplu sözleşmedeki idari maddelerin bile yasa düzeyine geriletilmesini, güvencesiz çalışma süresinin 4 aya çıkarılmasını ve esnek çalışma düzenini teklif etti.
Kısacası EMİS’li patronlar OHAL koşullarına duydukları güven ve yapılan düzenlemelerin verdiği hoyratlıkla kiralık işçiliği, esnek ve güvencesiz çalışmayı yaygınlaştırmanın önünü açacak bir sözleşmede ısrarcılar.
Ücret ve sosyal haklarda son derece geri öneriler
Önceki yıllarda MESS tarafından gündeme getirilen ve ikramiyeleri fiili çalışmaya bağlayan teklif bu defa da EMİS tarafından masaya getirildi. Ücret ve sosyal haklar-ikramiyeler konusunda da oldukça geri önerilerde bulundu.
BMİS, EMİS’in bu tutumu karşısında yaptığı açıklamalarda “kazanılmış haklarımızın geri alınmasına izin vermeyeceğiz” noktasında durdu.
BMİS seyyanen 2,00 TL artış yapıldıktan sonra yüzde 12 oranında zam yapılmasını, bu teklifin ortalamada net 700 TL anlamına geldiğini açıklamıştı. Ücretlerin oldukça düşük olduğu fabrikalar için de iyileştirme talepleri olduğunu belirtmişti.
Patronlar ise, birinci altı ay için yüzde 6, diğer altışar aylık dönemler için de yüzde 4 ücret zammı teklif ettiler. Bu teklif ortalamada ikramiye dahil net 145 TL ücret artışı gibi komik bir rakama tekabül ediyor. Sosyal haklarda ise yüzde 10 artış teklif ettiler.
İnsanca yaşamak için ücretlerden yapılan vergi kesintilerinin yüzde 15 ile sabitlenmesini, kiralık işçilik ve sözleşmeli işçilik uygulamalarının karşısında olduklarını belirten BMİS, ağır çalışma koşulları içindeki metal işçilerinin ücretleri yaşamalarına yetmediği için çoğunlukla mesailere kaldıklarını hatırlatıp, mesai ücretlerine de zam talep etmişti.
EMİS’in hikayesi
2015’te MESS patronlarının 3 yıllık sözleşme dayatmasına, ücret uçurumunun açılması ve düşük ücretli çalışmanın yaygınlaştırılmasını içeren “önerilerine” karşı metal işçilerinin tabandan yükselttikleri grev basıncıyla DİSK-Birleşik Meta İşçileri Sendikası (BMİS) grev kararı almak durumunda kalmıştı. Başladıktan hemen sonra hükümet kararıyla yasaklanan grevde BMİS hızla havlu atmış, bu yasağa karşı yasal yollar dışında herhangi bir girişimde bulunmamış, grevi sürdürmek isteyen işçilerle doğrudan karşı karşıya gelmişti.
Fakat bu tabloya rağmen MESS içinde örgütlü patronlardan bir kısmı onun dayatmaları nedeniyle sözleşme yapamadıkları için ayrılmış ve EMİS’i kurmuşlardı. EMİS’li patronlar sektörün büyük karlar yapan işletmelerine sahipler.
Şimdi önümüzdeki MESS grup sözleşmeleri öncesinde OHAL koşullarının ve yapılan son yasal düzenlemelerin sunduğu olanaklara da güvenerek MESS’in koçbaşlığını yapmaya soyunmuş durumdalar. Taviz anlamına gelebilecek en küçük bir “esneme”, geri adım bu saldırgan ruhun kızışması dışında bir anlam taşımayacaktır.