İzmir Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan 7 bin işçinin toplu sözleşme görüşmelerinde bir anlaşma sağlanamadı
İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalışan 7 bin işçinin üyesi oldukları DİSK-Genel-İş İzmir 1 ve 3 No'lu Şube greve zorlandıklarını ifade etti.
Genel-İş İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Güral Doğan, "Sözleşmeyi masada bitirmek istiyoruz. Ama bu şartlarda olmaz. Bürokratlara ‘Siz bizi sokağa itiyorsunuz, sokağa inmekten çekinmeyeceğiz ’de dedik. Gerekirse sokağa da ineceğiz” dedi.
İZELMAN’da toplu sözleşme görüşmeleri yapılıyor. Dün beşincisi yapılan görüşmelerde de anlaşma sağlanamadı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İZELMAN şirketinde Genel-İş İzmir 1 ve 3 No’lu Şube ile Büyükşehir yönetimi arasında sürdürülen toplusözleşme belediyenin 17 farklı biriminde çalışan yaklaşık 7 bin sözleşmeli işçiyi ilgilendiriyor. Toplusözleşme görüşmeleri, Büyükşehir Belediyesi’nin ulaşım hizmetlerini yürüten ESHOT Genel Müdürlüğü, su ve kanal hizmetlerini yerine getiren İZSU Genel Müdürlüğü ile idarenin Fen İşleri Dairesi, Mezarlıklar Dairesi, Katı Atık Dairesi ve idari birimlerde çalışan 7 bin sözleşmeli işçiyi kapsıyor. Ve en az 2500 işçinin diğer işçilerden daha az ücret aldığı ifade edilirken, dün yapılan beşinci görüşmede de anlaşma sağlanamadığı belirtildi.
Son TİS oturumunu basına değerlendiren Genel-İş İzmir 3 No’lu Şube Başkanı Güral Doğan, şartsız, koşulsuz bir şekilde eksik ücretle çalışan işçilerin tam seviyesine çekilmesini istediklerini belirterek “3 toplu sözleşmedir eksik ücret alan işçiler mağdur ediliyor. Eşit işe eşit ücretin hayata geçirilmesini istiyoruz. Ayrıca taban ücret zam önerilerinin de netleşmesini bekliyoruz. Yüzde 25’lik zam beklentimizin arkasındayız. Bunu masada da dile getirdik. Sosyal maddelerin de ayrı olarak masada konuşulmasını istiyoruz. Sözleşmeyi masada bitirmek istiyoruz ama bu şartlarda olmaz. Bürokratlara ‘Siz bizi sokağa itiyorsunuz, sokağa inmekten çekinmeyeceğiz’ de dedik. Gerekirse de sokağa ineceğiz” dedi.
İBB yönetimi ve İZELMAN toplusözleşme görüşmelerinde yaptıkları teklifler ise: Tüm ekonomik maddeler için verdikleri yüzde 7’lik zam oranını yüzde 9’a çıkarmışlardı. Buda enflasyon oranına tekabül ediyordu. Yüzde 20 eksik ücretle çalışan işçilerin maaşlarının tam ücret seviyesine, yüzde 40 eksik ücretle çalışan işçilerin de kademeli olarak tam tam ücret seviyesine çekilmesi önerisinde bulundu. Öte yandan yine eksik ücretle çalışan işçilerin aldığı 60 günlük ikramiyenin de üst sınır olan 112 güne çekilmesi teklifinde bulunuldu. Bir sonraki oturum ise 13 Ocak Cuma günü olacak.
Temel sorunun ücret adaletsizliği olduğunu beyan eden işçiler ve sendika aradaki farkı şöyle dile getirdiler. Şirkete 2009 yılında alınan işçiler diğer işçilere göre yüzde 20, 2011 yılında alınan işçiler ise yüzde 40 eksikle çalışıyor. Bu fark kendini sosyal haklarda da gösteriyor. Bu süreç içinde ücret eşitsizliğinin ortadan kaldırılması gerekiyordu, ancak yapılan iyileştirmeler bunu karşılayacak düzeyde olmadı. Ayrıca sosyal haklar konusunda da bariz bir şekilde eşitsizlik yaşanıyor.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne (İBB) ait İZELMAN şirketinde Genel-İş İzmir 1 ve 3 No’lu Şube ile belediye yönetimi arasındaki toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri 2 Aralık’ta başlamıştı.