Her seçimde olduğu gibi referandum öncesinde de taşeron işçinin kadro beklentisi sömürülüyor
Milyonlarca taşeron işçi hükümetin oy avcılığı yapmak için kadro beklentilerini tepe tepe kullandığı en önemli toplumsal kesimlerden biri olmaya devam ediyor. 1 Kasım seçimleri öncesinde “kadro verilecek” diyerek oy avcılığı yapan hükümet şimdi aynı yalanı tekrarlayarak bu sefer işçi sınıfının kendi ipini çekmesi anlamına gelen Anayasa değişikliği için “EVET demesini sağlamaya çalışıyor.
7 Haziran seçimlerinden tek partili hükümeti kuracak oy oranlarını yakalayamayan AKP, yasadışı bir şekilde o seçimleri yok saymış ve yarattığı kanlı kaos ortamında 1 Kasım seçimlerine gidilmesini sağlamıştı. 1 Kasım öncesinin en önemli toplumsal vaadi ise kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınacağıydı. “Kamuda asıl işlerde taşeron çalıştırılamaz”, “kamuda asıl işte çalıştırılan taşeron işçiler kadroya alınacak” propagandasıyla taşeron işçileri “kandırma” yoluna gitmiş, seçimi garantilemek için taşeron işçilerin beklentisini sonuna kadar sömürmüştü.
Ancak 1 Kasım’dan sonra kamuda asıl işlerde çalışan taşeron işçileri kadroya almak şöyle dursun onları daha çok güvencesizleştirecek sözleşmeli personel seçeneğini getirip, kadro sözünü rafa kaldırdı.
Hükümet iki sene önce patron sendikası ile imzalanan çerçeve sözleşmede kamudaki asıl işlerde taşeron işçi çalıştırılmayacağı, taşeron işçilerin kadroya alınacağı belirtilmişti. Ancak bu karar hükümet tarafından üstelik sözleşme hükmü olmasına karşın 2 yıldır uygulanmadı. Memurlarla 2015’te imzalanan sözleşmede karar altına alınan 21 madde de hâlâ yaşama geçirilmedi.
Cumhuriyet’ten Mustafa Çakır'ın bugünkü haberi bu gerçeği açıkla ortaya koyuyor. Hükümet bu yıl önce işçilerle, ardından da memurlarla toplu sözleşme masasına oturacak. Kamu işçilerini kapsayan sözleşmenin referandum öncesine yetişip yetişmeyeceği henüz belli değil. Ancak hükümetin sözleşmeyi referandum öncesinde imzalayabileceğine dikkat çekiliyor.
Yine 2015 yılında imzalanan sözleşmenin en önemli maddelerinden birisi de taşeron işçilerle ilgili maddeydi. Sözleşmeye göre, Bakanlar Kurulu tarafından yardımcı işlere ilişkin hizmet türlerinin belirlenmesi, ardından da kamu kurum ve kuruluşlarında asıl işlerde taşeron işçi çalıştırılmasına son verilmesi, asıl işte çalıştırılan taşeron işçilerin de kadroya alınması öngörülmüştü. Ancak aradan geçen 2 yıllık sürede, üstelik sözleşme ile imza altına alınmasına karşın kamudaki taşeron işçiler kadroya alınmadı.
Türkiye Kamu-Sen Başkanı İsmail Koncuk, Nisanda yapılacak anayasa oylaması nedeniyle TBMM’nin tatile gireceğine dikkat çekti. Koncuk, “Bu bakımdan hükümetin bu 21 maddeyi bir an önce gündemine alarak TBMM tatile girmeden önce gerekli düzenlemeleri yapması gerekmektedir. Kamu görevlilerinin çözüm bekleyen sayısız sorunu varken sorunu çözmesi gereken toplu sözleşme metinlerinin de sorunlara çare olmaması kabul edilemez” dedi.