9 fabrikada 5700 işçiyi kapsayan Şişecam grevi başlama tarihinden 2 gün önce yasaklandı
Bir grev daha “Milli güvenliği bozucu” denilerek bu sefer başlamasına 2 gün kala Bakanlar Kurulu kararıyla yasaklandı. Kristal-İş’in örgütlü olduğu Şeşecam’a bağlı 9 fabrikada toplam 5700 işçiyi kapsayan TİS görüşmelerinde uzlaşmaya varılamayınca Kristal-İş tabanın da basıncıyla 24 Mayıs’ta greve gidilmesi kararı almak zorunda kalmıştı.
Gece yarısı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren yasak, Tayyip Erdoğan’ın OHAL’in bir daha uzatılmamasını isteyen TÜSİAD patronlarına OHAL’le vadettiği “istikrarın” altını çizmek anlamına geldiği açık.
Önceki yasakları ve OHAL koşullarında bu yasakların daha kolay gerçekleşeceğini bildiği halde Kristal-İş ise şu ana kadar nasıl bir tutum alacağına dair herhangi bir açıklama yapmadı.
Resmi Gazete'nin bugünkü (22 Mayıs 2017 Pazartesi tarihli) sayısında yer alan kararda "Bazı işyerlerinde Kristal-İş Sendikası tarafından alınan grev kararının milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğünden ertlenmesi hakkındaki kararın yürürlüğe konması, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 63'üncü maddesine göre, Bakanlar Kurulu'nca 16/05/2017 tarihinde kararlaştırılmıştır" ifadesi yer aldı.
Toplu sözleşme görüşmelerinin 8. oturumunda Kristal-İş, “Eğitim teşvik bursu, ölüm yardımının yanında, 6 bin 160 TL sosyal yardım, 2.60 TL ücret zammı, 0.62 TL vardiya zammı, 1.05 gece zammı” taleplerini iletti.
10. görüşmede ise patron “5 bin 700 TL sosyal yardım, 1.12 TL ücret zammı, 0,53 TL vardiya zammı, 0,78 TL gece zammı” şeklinde yanıt verdi. Kristal-İş karşı teklif vermeyerek greve çıkma kararı aldı.
Şişecam, dünya cam piyasasında ilk üçlerde yer alan, kar oranlarını sürekli katlayan (bu yıl geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 164 oranında bir artış), büyüme rekorları kıran bir şirket. Bu rakamlar ortadayken işçinin saat ücretine 1.12 TL gibi komik bir zam öneriyor.
Bunun yanı sıra tüm patronların son zamanlarda ortaklaştıkları 3 yıllık sözleşme ve Otocam fabrikasının grup sözleşmesinden çıkarılması da diğer dayatmalar arasında yer alıyor. Bu dayatmaların yanısıra Şişecam işyerleridne işçiler yoğun bir üretim baskısı altında çalıştırılıyor, Üretim süreci içindeki en küçük bir “hataları” ya da “istenmeyen davranışları” bile işten atılma gerekçesi olabiliyor.
Şişecam işçileri grev yasağıyla yeni karşılaşmıyor. Bu seferki yasağın diğerlerinden farkı, greve 2 gün kala alınması. Bu açıdan da oldukça tepkililer. Hükümetin patronlar için her şeyi yaptığını söyleyen işçiler, kendileri de sendikalarının tutarlı bir tavır almasını istiyorlar.
Bu yasak karşısındaki sessizliğini bozarak, en azından Petrol-İş’in örgütlü olduğu TÜPRAŞ ve PETKİM’de ya da geçtiğimiz aylarda BMİS’le EMİS arasındaki sözleşme dönemindeki fiili tutumlarla süreci yönetmesini beklediklerini söylüyorlar. Kendi iradeleri dışında imzalanacak bir sözleşmeyi kabul etmeyeceklerini de vurguluyorlar.
Kristal-İş’in işçiler tarafından beklenen tutumu alıp almayacağını anlamak önceki pratiklerine bakarak zor değil. Kendi işçisinin işten atılmasına ortak olan, başlattıkları direnişe saldıran bir sendika yönetiminin mücadele soluğu ve bu soluğun rengi bellidir. O nedenle de cam işçisinin bu kritik eşikte kendi kolektif gücünü daha güçlü bir şekilde hissettirmek dışında bir seçeneği yoktur.