Resmi Gazete'de yayınlanan 2023 hedefli “Öğretmen Strateji Belgesi"yle kadrolaşma hedefleniyor, kölelik dayatılıyor
Milli Eğitim Bakanlığı’nın 2023 yılını hedefleyen “Öğretmen Strateji Belgesi” Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Belge, öğretmenlerin 4 yılda bir sınava tabi tutulmalarını, çalışmalarının düzenli olarak takip edilip, “zorunlu performans sistemi”yle denetlenmelerini, kadrolu çalışma yerine sözleşmeliliği temel çalışma biçimi halin getirmeyi kapsıyor.
Kadrolaşmayı, denetim ve kontrolü öğrencilik yıllarına indirgeyen düzenleme eğitimciliğe getirdiği katı dayatmalarla adeta “köle olun” diyor.
Cumhuriyet’e yansıyan haberde bu sistemle öğretmenlik mesleği eğitim fakültelerinden itibaren yeniden inşa edilecek. Öğretmen adayı sayısının bir milyona dayandığını belirten MEB, eğitim fakülteleri kontenjanlarında düzenlemeye gidecek. Üniversitedeki belirli öğretmenlik bölümlerinde alan tercihi fakülteye girişten sonra yapılabilecek.
Önümüzdeki yıl sonuna kadar oluşturulacak komisyonlarla denetlenecek öğrenciler, öğretmenlik mesleğine uygun olmadığı yönünde değerlendirilmeleri halinde elenerek, diğer fakülte ve bölümlere geçiş imkânı sağlanacak.
Bu komisyonların kimlerden oluşacağı, denetimin hangi ölçütlere göre yapılacağı, öğrencilerin öğretmen olabilmeleri için hangi nitelikleri taşıması gerektiğinin aranacağı sorularının belirsiz olduğu düzenleme, eğitimde kadrolaşmanın daha öğrencilik yıllarındaki elemelerle gerçekleştirileceğini açıktan gösteriyor.
Sistemde öğrencilikten başlayan eleme sistemi okul bittikten sonra da başka barajlarla devam ediyor.
Eğitim fakültelerini bitirebilen öğretmen adayları MEB’in “Öğretmen Yeterlilikleri” çerçevesinde seçme sınavları, mülakat, ‘ürün seçki dosyası’, öğretmenlik uygulaması değerlendirmesi gibi çoklu değerlendirmelerden geçebildikten sonra istihdam edilebilecekler. Atama için gerçekleştirilecek sınavlarda taban puan belirlenecek.
MEB belirli periyotlarla güncellenecek yeterlilik kriterleri çerçevesinde önümüzdeki yıl sonuna kadar yapılacak hukuki düzenlemelerle bütün öğretmenler için zorunlu bir performans değerlendirme sistemi getirilecek.
Bütün öğretmenler her dört yılda bir “Öğretmen Yeterlilikleri” çerçevesinde yapılacak olan sınava girecekler. Sınav sonucu performans sistemi gibi öğretmenin terfi ve hizmet puanının hesaplanmasında da kullanılacak.