BMİS, zorunlu arabuluculuk uygulamasının yasalaştırılmasına yazılı bir açıklamayla tepki gösterdi
DİSK Birleşik Metal-İş (BMİS) Yönetim Kurulu, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık ücretli izin alacağı, sendikal tazminat ve işe iade talepleriyle gittikleri iş mahkemelerinin yerine “arabulucu” zorunluluğunun ikame edilmesini yazılı bir açıklamayla protesto etti.
7036 Sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca 1 Ocak 2018 tarihi itibariyle işçilerin hak gasplarına karşı dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunda bırakıldığının hatırlatıldığı açıklamada, bunu yapmayan işçilerin davalarının reddedileceği, arabulucunun karar vermesi halinde işçilerin aynı konuda bir daha dava açmalarının mümkün olmayacağı belirtildi.
BMİS açıklamasında, “Gönüllülük ve eşitlik ilkelerine dayanan arabuluculuk müessesenin zorunla hale getirilmesiyle, ekonomik ve hukuki hakları öğrenmede eşit oldukları işverenlerin karşısında işçiler, kanunen kendilerine ödenmesi gereken tazminat ve alacakları için pazarlık masasına oturtulacak ve alacağının altında bir rakamda uzlaştırılmaya çalışılacaktır” diye belirtti.
Yasanın zorunlu arabuluculuğun yanı sıra işe iade davalarına ilişkin hak kaybına da neden olduğunu vurgulayan BMİS, mevcut yasa ve yeni düzenleme arasındaki farkı şu şekilde özetledi:
Mevcut yasada işten çıkarılan işçinin işe iade davası açtığında 2 yıl sürmüş olsa dahi dava sununa kadarki zamlar eklenerek ücreti güncelleniyor ve hem işe iadeye bağlı alacakları hem de diğer tazminatları yeniden hesaplanıyordu. Yürürlüğe giren değişiklikle işe iade davası sonucunda esas alınacak ücret dava sonunda değil dava açıldığı sıradaki ücreti olacaktır. Dava süresince meydana gelen ücret artışları ve kıdem tavanındaki artışlardan işçi yararlanamayacaktır
Yasa ile kıdem-ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı ve yıllık izin alacağında zamanaşımının 5 yıla indirildiğini hatırlatan BMİS, yapılan değişiklikle işten atılan işçilerin artık İŞKUR’a başvurarak inceleme talep etmesinin de önünün kapatıldığını belirtti.
İşçilere, “Mahkeme kapılarında sürünmektense hızlı ve ucuz bir şekilde alacağına kavuşmanın bir yolu” olarak takdim edilen düzenlemeyle “HAK” kavramının adım adım ortadan kaldırıldığını, işçi sınıfının bireysel hakları bakımından da patronların insafına terk edildiği ifade edilen açıklamada, yasanın takipçisi olunacağı belirtildi.