İzmir'de binlerce Genle-İş üyesi belediye işçisi kadro talebiyle yarım gün iş bırakıp, alana çıktı
Hükümetin kamuda çalışan yüzbinlerce taşeron işçiyi kadro düzenlemesinin dışında bırakılan belediye işçileri tepkili. Henüz tüm boyutlarıyla netleşmemiş olan plana ilişkin basına yansıyan bilgiler ya da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu’nun yaptığı açıklamalar yüzbinlerce taşeron belediye işçisinin kadroya alınmayıp, sadece belediyelere bağlı taşeron firmalara geçirileceği, bunun da sınav ve soruşturmalarla gerçekleşeceğini ortaya koymuştu.
Belediye işçilerin bu şekilde düzenlemenin dışında bırakılmalarına karşı ilk tepki İzmir’den geldi. DİSK'e bağlı Genel İş İzmir Şubeleri, yapılan düzenlemeye belediye işçilerinin de dahil edilmesi talebiyle yarım günlük iş bırakma eylemi yaptı. Sadece ulaşımın etkilenmediği iş bırakma eyleminin etkisi kent genelinde hissedildi.
Öğleden sonra İZENERJi, İZELMAN işçileri ve Buca-Çiğli-Bayraklı-Karabağlar ilçe belediyelerindeki işçiler çeşitli noktalarda buluşarak kent merkezine doğru 3 ayrı koldan yürüyüş yaparak ulaştılar.
Evrensel’in haberine göre Genel İş 2 No’lu şube üyesi İZENERJİ işçileri Pasaport tarafında toplanarak 'Kamuda çalışan herkese koşulsuz şartsız gerçek kadro verilsin!' ve 'OHAL kaldırılsın KHKlar iptal edilsin!' pankartları ile alana girdi.
Genel İş 3 No’lu İZELMAN üyeleri de Hilton önünde toplanarak alana yürüdü.
Genel İş 5 No’lu üyesi Çiğli Belediyesi taşeron işçileri 'Belediye işçisiyiz. kamu hizmeti yapıyoruz. Kadro istiyoruz!', Buca Belediyesi taşeron işçileri 'Sözde değil özde kadro!', Kaarabağlar Belediyesi taşeron işçileri 'Kadro lütuf değil haktır!', 6 Nolu üyesi Bayraklı Belediyesi taşeron işçileri 'Biz de kadro istiyoruz!', 7 No’lu üyeleri 'Ayrımsız, şartsız, kadro İstiyoruz!' pankartlarıyla alana girdiler.
Alanda 'Sözünüzü tutun gerçek kadro!', 'Şirket değil kadro!', 'Siz de fedekarlık yapın kadro verin', '4-D kadrosu istiyoruz', 'Emekçileri bölmeyin' 'Ayrımsız şartsız kadro', 'İşçilerin umuduyla oynamayın' yazan dövizleri de taşındı.
Eyleme İzmir KESK, TMMOB ve çeşitli siyasi partilerle kitle örgütleri de katılarak destek verdi.
İşçilere seslenen Genel İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan konunun işçilere danışılmadığını, taşeron işçisinin kadro özleminin gündelik siyasete alet edildiğini belirtti.
Belediye hizmetlerinde çalışan işçilerin kadro beklentisinin boşa çıkarıldığını da ifade eden Çalışkan " Belediye hizmetlerinde çalışan yaklaşık 500 bin işçi kamu istihdamının güvencesi dışına atılarak yine güvencesizliğe ve belirsiz çalışma koşulları ile belirsiz bir geleceğe mahkum edilmişlerdir" dedi.
Yapılan açıklamaların sadece merkezi idarelerde çalışan işçilere kadro verileceğini, belediye ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin kadro dışında bırakılacağını, KİT’lerde çalışan işçilerin ise düzenlemede hiç yer almadığını gösterdiğini vurgulayan Çalışkan, “Düzenleme bu şekilde yasalaşırsa Anayasanın eşitlik ilkesi de göz ardı edilmiş olacaktır” dedi.
Belediye işçilerinin belediye yönetimlerinin insafına bırakıldığını ifade eden Çalışkan, “Hükümet’ten başlıca talebimiz kadro konusunda sergilenen ayrımcı anlayışı terk ederek merkez-yerel demeden kamuyu bütün olarak ele alması ve belediye hizmetlerinde çalışan taşeron şirket işçileri ile belediye iktisadi teşekkülü işçilerine de güvenceli kamu kadrolarını açmasıdır" ifadelerini kulllandı.
Merkezi yönetim kurumlarındaki taşeron şirket işçileri 657/4-d kapsamına alınma sürecinin şeffaf yürütülmesi gerektiğine de değinen Çalışkan "merkezi yönetim kurumlarına alınacak işçilerin şu anda çalıştıkları şirketlerin; hizmet verilen kurumlar ile işçilerin isimlerinin yayımlanmasını ve kaç işçinin bu işlemden yararlanacağını bilmek kamuoyunun temel beklentisidir. Bunun için işçi konfederasyonları temsilcilerinin değerlendirme ve kadroya alınma sürecine dahil edilmesiyle kadro işlemleri konusunda toplumsal mutabakat sağlanması mümkün kılınacaktır. Kadro işlemleri için komisyon kurulmasını talep ediyoruz. Bu yapılmazsa bize kamudaki taşeron işçiler arasında neden ayrım yapıldığını sorgulamak kalır" diye vurguladı.