Cengiz Holding grev karşısında işçilerin işine son verdi, işletmeleri kapattığını duyurdu, işçiler bu oyuna kanmadı
Cengiz Holding’in sahibi olduğu Eti Bakır AŞ’nin Artvin Cerattepe ve Murgul Damar’daki işletmelerinde çalışan işçiler, ücretlere yüzde 25 oranında zam yapılması ve ücretle ilgili diğer iyileştirmelerin gerçekleştirmeleri talebiyle 9 Ocak tarihinden itibaren greve başlamıştı.
Cerattepe gibi bir doğa harikasını kendi maden yağmasına açmak için yapmadığı kalmayan Cengiz Holding, bu sefer de greve çıkan işçileri işten atarak, işletmeleri kapatma kararı aldığını duyurdu.
Grev sırasında işçilerin yemeğini kesmek de dahil her türlü baskıyı uygulayan Cengiz Holding, işçilere mesajla işlerine geri dönmezlerse işten çıkarılacaklarını iletmiş, ancak işçiler talepleri yerine gelinceye kadar grevlerini sürdüreceklerini açıklamıştı.
Bu kararlı tutum sonrasında Eti Bakır AŞ. bu sefer de 4857 sayılı iş kanunu dayanarak işçilerin iş sözleşmelerinin feshedildiğini bildirildi.
Yazının devamında “söz konusu tesislerde üretim yapılmasının olanaksız hale gelmesinden dolayı şirket yönetimince Murgul ve Cerattepe’de tüm yöneticilerinin yetkisinin alınması ve tesisin kapatılması yönünde karar alınmıştır” ifadelerine yer verildi.
Eti Bakır AŞ tarafından yapılan açıklamanın tam metninde şunlar belirtildi:
ETİ BAKIR A.Ş. Artvin Murgul Tesislerinde ve Cerattepe işletmesinde çalışan bazı personel tarafından 9 Ocak saat 01.30’dan itibaren önceden herhangi bir bildirimde bulunmaksızın iş bırakma eylemi düzenlediği, bu eylemlerin 9 Ocak ve 11 Ocak tarihlerinde devam ettiği, iş bırakan personelin bu yasal olmayan eylemlere tüm uyarı, ihtar ve talimatlara rağmen devam ettikleri ve iş başı yapmadıkları, yine kendilerine telgraf ve SMS’le gönderilen işe dönmelerine ilişkin işverenliğimizin taleplerine rağmen eylemlerine devam ettiklerinden 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II/h ve diğer ilgili mevzuat hükümleri uyarınca iş sözleşmeleri fesih edilmiştir.
Bu kapsamda, söz konusu tesislerde üretim yapılmasına olanaksız hale gelmesi neticesinde şirket yönetimince Murgul ve Cerattepe’deki tüm yöneticilerin yetkilerinin alınması ve tesislerin kapatılması yönünde karar alınmıştır. İlerleyen süreçte şirket yönetimimizin iş yerlerinin tekrar faaliyete geçirilmesi yönünde karar alması halinde, tüm işe alımlar tamamen holding yönetimince belirlenecek kişilerden oluşan bir işe alım komisyonu tarafından alınacak kararlar neticesinde gerçekleştirilecektir.
Murgul’da 870 işçinin işine son verildiği bilgisi alınırken, işçiler durumun şirketin bir oyunu olduğunu gönderilen yazıların hükmü olmadığını dile getirdi.
İşçiler bugün (15 Ocak) Murgul Meydanı’nda toplanarak şirketin bu tavrının grevi kırmak için bir oyun olduğunu söylediler. İşçi temsilcisi Osman Çelikarslan “OHAL varsa işçinin grev hakkı da var” dedi.
Çelikarslan şöyle konuştu:
OHAL varsa işçilerin de işverenle pazarlık yapma hakkı var. Biz bu pazarlığı yaptık. Bu bizim en doğal hakkımız. Biz bu hakkımızı kullanarak müzakereye oturduk. OHAL varsa bize grev hakkı da var. Biz sorumluluk aldık, bunu yaptık. Biz karşı tarafla müzakere ettik. Burada esnafın da herkesin de bizimle olması lazım.
Böyle bir süreç yaşandı; muhatap bulamadık, müdürlerimiz, amirlerimiz çektirildi. Aslında bu da bir oyun. Biz hepimiz kardeşiz, burada bir sorun yok, olmayacak da. Nakliyecilerin sorunu da bizim sorunumuz, herkesin sorunu bizim sorunumuz.
Arkadaşlarımıza mesaj geliyor. Dün farklı bir mesaj geldi bugün farklı mesaj geliyor. Ne olduğunu anlayamadık, bir oyun var. Bizimle kapatılmış fabrikanın zam pazarlığını yaptılar. Hani kapatmıştınız neden pazarlık yapıyorsunuz bizimle!
Biz onlara evlat verdik evlat. Can verdik! Bize yaptıkları eziyete bakın. Yeter! Ya desinler ki “Kilidi vurduk gidin” ya da “Gelin çalışın.” Bunu desinler yeter! Bunu diyen yok. Ama kilidi vurdurtmayacağız oraya. Hepimiz gidip çalışacağız orada.
Çalışma Bakanlığı’ndan, Trabzon Bölge Müdürlüğü’nden bana cevap geldi. Yasal süreçte mesajların bir önemi yoktur. Noterden onaylı olması gerekiyor. Biz bundan sonra ne yapacağız ona bakmamız lazım.