Cumartesi, 21 Haziran 2008 (18 yıl 2 ay önce)
Önce 16 Haziran günü Daimler'in Untertürkheim ve Mettingen fabrikalarında, 19 Haziran'da ise Ludwigsburg-Asperg hattında bulunan Gärtner&Klinger, Beru, Mann&Tümmel, Getrak, Flex fabrikalarında eyleme geçildi. Daimler işçileri, sabah 03.00'de kapı önünde miting yaparken diğer metal fabrikaları yol üstünden birleşerek yürüyüşe geçtiler.
Ludwigsburg-Asperg hattındaki yürüyüş, saat 9.00'da Gärtner'in önünden başladı. Yol üstünden Beru, Mann&Tümmel vd. metal işçilerini de alan yürüyüş korteji, Samba tarzı müzikle Ludwigsburg-Marktplatz yakınlarındaki Kirchstrasse'ye ulaştı. Toplam 6 bin işçinin çalıştığı işyerlerinin sabah vardiyasından yürüyüşe 300-350 kişi katıldı.
Genç işsizliğe karşı!
Mann&Tümmel'den bir işçi, olayın özünü şöyle anlatıyor: „
Erken emeklilik hakkı, özellikle gençlere iş alanları açılması açısından önemli. Yaş sınırından dolayı ya da emekliliğine 3 yıl kala ayrılanların yerine, bu firmalarda meslek eğitimi yapan gençler geçebilecek.
„Altersteilzeit“ denilen anlaşmalı erken emeklilik, işçinin 60'ında anlaşmaya tabi tutularak firmadan ayrılması anlamına geliyor. 3 yıl boyunca aylığının yüzde 80'ini alıyor. Bunun bir kısmını işveren, bir kısmını devlet ödüyor. 63 yaşından sonra normal emekli aylığını alıyor. "Altersteilzeit“ devlet tarafından kaldırılmak istendiği için, uyarı grevleri yapıldı. Devlet kaldırmak istiyor, işveren de
Biz niye ödeyelim o zaman?“ diyor. Tam bir danışıklı dövüş.
Yine ERA!
Yeni sistemde, ERA sözleşmesinde 5 puana erişmiş olanlar, bundan yararlansın isteniyor. (ERA: Entgelt-Rahmen-Abkommen = Ücretlendirme Kapsam Anlaşması)
İşveren, daha fazla yararlanabileceği, yıpranmamış ya da az yıpranmış kalifiye elemanları tutmak için kimlerin bundan yararlanacağına kendisi karar vermek istiyor. Şu an Mann&Tümmel'de, 600 kişi içinde 5 puanı tutturan 3 kişi var.
Metal alanında 60 yaşından sonra posası çıkıyor insanların. İşveren de, işi bitmiş olanları eleyip, yararlanabileceklerini elde tutmak istiyor. Firmalar ikili oynuyor, yıpranmış olan işçilere imza attırmak istiyor. İnsanların gitmek istememelerinin nedenlerinden biri, 3 sene evvel emekli olurlarsa, emekli parasını yüzde 14 eksik alacak olmaları.
Mann&Tümmel'de uyarı grevine uyulmakla birlikte, yürüyüşe katılan işçi sayısı az. Birçoğu işi bırakıp özel işlerine ya da evlerine gittiler. Sabah vardiyasının yaklaşık yüzde 30'u katıldı. İşi bırakmayanlar, kısım şeflerinin psikolojik baskısıyla karşılaştıklarında zayıf davrananlar. Şefler, eylemden hemen önce "Sen de katılacak mısın?“ diye tehditvari soruyorlardı.
Mann&Tümmel; merkez binası Asperg'de olan, Mercedes'in (Daimler) filtrelerini, tank, lokomotif, gemi yağ filtreleri, bağlantı boruları vb. üreten, 600'ü işçi yaklaşık 1300 çalışanı bulunan bir metal fabrikası.