Vodafone'un IBM ile imzaladığı taşeronluk anlaşması, sendikalaşma nedeniyle iptal.
IBM'le 400 milyon dolara anlaşarak outsource (taşeron-dış hizmet) hizmeti vermeyi planlayan Vodafone şirketi, sözleşme 2 yıl önceden yapılmış olmasına rağmen, sözleşmeden vazgeçti. Vodafone'un bu kararında IBM'de bir süredir yürütülen sendikal mücadelenin etkin olduğu belirtiliyor.
Vodafone yaklaşık 2 yıldır “bilgi işlem fonksiyonları ile bu bölümde çalışan insan kaynağı”nı 10 yıllığına IBM'e taşeron olarak vermeyi planlıyordu. Bu konudaki görüşmelerin aslında 2008 başlarında tamamlanması gerekiyordu. Proje üstelik sadece Türkiye'yi değil Güney Afrika, Avustralya ve İrlanda gibi ülkeleri de kapsıyor ve buralarda Vodafone çalışanları, IBM'ye outsource hizmeti vermeye başlamışlardı. Hatta IBM Türkiye de bu porje için yılın başında ayrı bir şirket kurmuştu. Yani daha ucuza yapılacak hizmet için paravan şirket de hazırdı. Ancak Vodafone son anda kararını değiştirerek IBM tekelini yarı yolda bıraktı ve 400 milyon dolarlık bir gelirden etti! Anlaşma, taşeronluk hizmetlerinin yaygın olduğu “eşdeğer” ülkelerde çok müsait koşullarda devam ederken Türkiye'de ise iptal edilme kararı alındı.
Vodafone'da da IBM gibi sendikal örgütlülük yok. Aynı şekilde Vodafone çalışanları da ağır çalışma koşullarından muzdarip. Çalışanlara daha ağır koşullarını dayatacak bir “taşeron” hizmeti, Vodafone için bir tehlike sinyali, yani örgütlenme ihtimali demek. Çünkü IBM'de kadrolu çalışanları örgütlenmeye sevkeden koşullar Vodafone çalışanları için hayli hayli geçerli olacaktı. Her ne kadar anlaşma 10 yıllığına da olsa, bu ihtimalin olması bile Vodafone tekelini ürkütmeye yetti.
Sadece Vodafone değil, IBM'in kendisi bile sözleşmeler yaparken Türkiye birimini sendikal faaliyet nedeniyle kenara itmiş durumda. Örneğin IBM Bank Paribas'la 6 yıllığına 318 milyon dolarlık bir anlaşma imzaladı. Ancak bu proje Türkiye birimi için değil İtalya birimi için geçerli. Yani çalışanların da ifadesiyle sendikalaşma IBM'e epey pahalıya maloluyor. Şu haliyle sendikalaşmada IBM çalışanları henüz yetkiyi almadılar,örgütlü olmanın sonuçlarını henüz doğrudan yaşamıyorlar. Ancak dolaylı olarak sendikalaşmaya direnmenin bedeli IBM tekeli tarafından ödeniyor.