İHD, Greif işçilerinin taleplerinin kabul edilmesini istedi
İnsan Hakları Derneği, yayınladıkları bir metinle, greif direnişinin haklı ve meşru olduğunu belirterek, herkesi sorumluluklarını yerine getirmeye çağırdı. İHD'nin basın metnini yayınlıyoruz.
BASINA VE KAMUOYUNA
Greif işçileri, toplu sözleşme sürecini Greif yönetiminin tıkaması ve çıkmaza sokması sonucu 10 Şubat 2014 den bu yana üretimden gelen güçlerini kullanarak başlattıkları grevle, fili ve meşru mücadelelerini sürdürmektedirler.
Greif işçileri, yalnızca Greif işverenlerine karşı değil, aynı zamanda sermayenin sendika içindeki uzantıları olan sendikal bürokrasiye karşı da mücadele vermektedirler.
Sermayenin azgın sömürü düzenine, insanlık dışı kölece çalışma koşullarına, düşük ücrete, kadrosuz çalıştırma olan güvencesizliğe, taşeronlaştırmaya ve her türlü “esnek çalışma” uygulamalarına karşı mücadele ederken, DİSK Tekstil-Sen yönetimi ile Greif işverenleri arasında işçilerin görüşleri alınmadan bir protokol imzalanmıştır. Anti demokratik olan bu anlayış kesinlikle kabul edilemez.
Bu protokolün imzalanmasından sonra, grevin 60. Günü olan 10 Nisan 2014 sabahı saat 05.00 de çevik kuvvet polisleri fabrika giriş kapısını iş makinası ile kırarak, biber gazı ile direnişteki işçilere vahşice saldırdılar. Saldırı sırasında çok sayıda işçi yaralanarak darp edildi ve 91 işçi gözaltına alındı. Muayeneden sonra doktorun müşahede altında olması gerekir demesine rağmen Murat Yıldırım gözaltına alınmıştır. .
Greif işçileri işlerine, aşlarına, emeklerine sahip çıkmakla onurlu bir davranış sergileyerek, meşru direnişleriyle haklılıklarını kamuoyuna duyurmaya çalışmışlardır.
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinin çalışma hayatı ile ilgili 23.maddesi aynen şöyledir:
1- Herkesin çalışma, işini serbestçe seçme, adaletli ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı vardır.
2- Herkesin, herhangi bir ayrım gözetmeksizin, eşit işe eşit ücret hakkı vardır.
3- Herkesin kendisi ve ailesi için insan onuruna yaraşır ve gerekirse her türlü sosyal koruma önlemleriyle desteklenmiş bir yaşamı sağlayacak adil ve elverişli bir ücrete hakkı vardır.
4- Herkesin çıkarını korumak için sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı vardır.
Türkiye de çalışma hayatı ile ilgili insan hakları ihlalleri hız kesmeden devam ederken, doğanın talanı ve gittikçe artan sayıda iş cinayetleriyle de gündemdeki yerini korumaktadır.
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisinin Raporuna göre geçtiğimiz Mart Ay’ında 112, bu yılın ilk 3 Ay’ında en az 276, geride bıraktığımız 2013 yılında en az 1203 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetmiştir.
Geçtiğimiz hafta 3. köprü inşaatında bir iskelenin çökmesi sonucu 3 işçi hayatını kaybetmiştir. Hem doğa, hem de işçiler katledilmektedir.
Hayatını kaybeden işçilerin yakınlarına, ailelerine, baş sağlığı diliyor, soruşturma yapılarak, sorumluların bir an önce yargılanarak cezalandırılmasını talep ediyoruz,
Çalışma hayatı ile ilgili İnsan Hakları Beyannamesinde ve Anayasada ifade edilen hükümler ortadadır.
Ülkeyi yönetenler ve siyasi iktidar, sorumluluğu gereği İnsan Hakları ile ilgili uluslararası sözleşmeleri, anayasadaki hükümleri dikkate almak ve gereğini yapmak yerine, işçilerin işten atılmasını, iş yeri kapatılmasını, güvencesiz kadrosuz her türlü esnek çalışmayı ve taşeronlaştırmayı kolaylaştıran, emek karşıtı taşeron yasasını ve 4857 sayılı iş kanununu vb. kölelik yasalarını meclisten geçirmiş ve sermayenin elini çabuklaştırarak ülkeyi sermaye lehine ucuz emek cennetine dönüştürmüştür.
Siyasi iktidarı, Tekstil-Sen ve Greif yönetimini sorumluluklarını yerine getirmeye çağırıyoruz.
Biz İnsan Hakları Derneği olarak Greif işçilerinin haklı ve meşru direnişlerini destekliyoruz. İşçilerin iş hakkı gereği ekmek kapıları olan fabrikanın bir an önce açılmasını, toplu sözleşmenin işçilerin lehine sonuçlanarak taleplerinin kabul edilmesini talep ediyoruz.
İnsan Hakları Derneği İstanbul Şubesi
Çalışma Yaşamı Komisyonu