Kent Gıda grevi sarı sendikaların çürümüşlüğünü ortaya serecek bir grev olarak yaşandı ve bitirildi!
Kent Gıda'da, 15 Temmuz'da başlayan grev, Tek Gıda İş'le patronlar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesiyle sona erdi. (Sendikanın sözleşmeye ilişkin açıklaması aşağıdadır)
Kent Gıda’da 15 Temmuz’da başlayan grev, Tek Gıda İş'in bayramdan önce "prensipte anlaşmaya vardık" demesiyle bitirilmeye çalışılmış; işçiler, sendikanın bu tutumunu, yapılan referandumda "devam kararı" yönünde oy kullanarak tanımamışlardı. Sendikanın grevi bitirme çabası referandumdan sonra da çeşitli biçimlerde devam etmiş, zaten referandumdan sonra fiilen grev alanından çekilerek işçileri grevi bitirmeye zorlamıştı.
Daha sonra Ramazan Bayramı'nın ikinci gününde yapılan bayramlaşma etkinliğinde sendika yöneticileri yaptıkları konuşmalarda, sendikanın grevi bitirmesi durumunda grevin yasadışı grev haline geleceğini ve pek çok saldırıya uğrayabileceklerini belirterek, işçilere aba altından sopa göstermişlerdi. Sendikacılar o konuşmalarda 'görüşmelerimiz devam edecek' demişlerdi.
Bildiğimiz gibi sendikanın "prensipte anlaştık" dediği protokolde işçiler, Ocak ile Temmuz ayları arasındaki zam farklarının da ödenmesinin kabul edilmesini istemişler, bu nedenle "greve devam" demişlerdi. Sendikacılar bayram konuşmalarında bu zamların ödenmemesinin işçiler açısından önemli bir kayıp anlamına gelmediğini belirtmiş, bir seferliğe mahsus olarak bunun kabul edilebileceğini söylemişlerdi.
Aslında sözleşme daha önce imzalandı!
Grevin 24. gününde yapılan anlaşmanın içeriğine baktığımızda sendikanın aslında daha önce "prensipte anlaştık" dediği koşulların kabul edildiği bir sözleşme imzaladığını görüyoruz. Nitekim grevci işçilerden aldığımız bilgilere göre sendika aslında "prensipte anlaştık" dediği ve işçilerin kabul etmeyerek greve devam kararı çıkardıkları anda anlaşmayı imzalamış ve bunu işçilerden gizlemiş!
İşçiler sendikanın sözleşmeyi imzaladığını resmi olarak duyurmadan önce "bir kere daha referandum yapalım" önerisiyle işçilerle görüştüğünü, işçilerin bu öneriyi kabul etmeyerek sendikayla tartıştıklarını, sendika temsilcilerin bu tartışma anında "biz aslında sözleşmeyi imzaladık" dediklerini anlatıyorlar. İşçiler, sendikanın bu itirafından sonra gösterdikleri tepkilere Tek Gıda İş Kent Gıda temsilcisinin "Türkiye'de Tayyip Erdoğan'ın sözü nasılsa bizim sendika başkanımızın sözü de odur, tanımak zorundasınız!" sözleriyle yanıt verdiğini de anlatarak, sarı sendikacılıktaki çürüme düzeyinin nasıl bir karakter kazandığını da ortaya koyuyorlar.
İşçiler satışta bu denli pervasızlaşan Tek Gıda İş yönetiminin yalan-dolan üzerine kurduğu satış pratiğinin bununla da sınırlı olmadığını anlatıyorlar. Aslında grev yapılan tarihin fabrikanın toplu izne çıktığı tarih olduğunu, sendikayla patronun bu tarih üzerinde anlaşarak üretimin sekteye uğramayacağı bir grevi elbirliğiyle örgütlediklerini, Tek Gıda İş'in grevin ilk dönemlerindeki "Gerekirse sendika binamızı satar bu grevi sonuna kadar götürürüz" havaları atmasının arka planında bu gerçeğin olduğunu, fakat işçi iradesiyle karşılaştıkları anda gerçek yüzlerinin açığa çıktığını ifade ediyorlar.
Kısacası sendikal çürümenin boyutlarını olduğu kadar, işçilerin bu çürüme karşısında biriken öfkesini de açığa çıkaran Kent Gıda grevi, tüm bu nitelikleriyle işçi sınıfı devrimcileri başta olmak üzere sınıf derdi olan herkese yapılmış bir mücadele çağrısıdır! İşçi sınıfı içinde biriken mücadele dinamiklerini örgütlemek ve kendi sınıfsal çıkarlarıyla buluşturmak için daha fazla, daha fazla emek ve çaba davetidir.
Tek Gıda İş tarafından imzalanan sözleşme şu şekilde duyuruldu.
KENT GIDA’da Sendikamızın 15 Temmuz 2014 tarihinden bu yana uygulamakta olduğu grev, taraf yetkili heyetlerinin anlaşmasıyla sona erdi.
Varılan anlaşmaya göre 01.01.2014-31.12.2015 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 22. dönem sözleşmeyle;
Birinci 6 ay’da 1500 TL’nin altında ücret alanlara 50 TL iyileştirme zammı uygulanacak ve daha sonra herkese seyyanen ayda 200 TL zam yapılacaktır.
İkinci 6 ay’da ise ayda 130TL seyyanen zam yapılacaktır.
Böylelikle 1500 TL’nin altında ücret alan üyelerimiz ilk yıl toplam 380 TL/ay, 1500 TL’nin üstünde ücret alanlar ise toplam 330 TL/ay ücret zammı almış olacaktır.
İkinci yılda ise yıllık enflasyon oranına 1 puan ilavesiyle bulunacak oranda zam uygulanacaktır.
Sosyal haklarda da günün koşullarına göre iyileştirmeler yapılmıştır.
Grev öncesi ve grev boyunca dayanışma ve beraberlik ruhu içinde hareket eden, kararlı duruşlarından taviz vermeyen ve sendikalarını daima destekleyen üyelerimize teşekkürü bir borç biliyoruz.
Toplu İş Sözleşmesinin üyelerimize hayırlı olmasını ve elde ettiği hakları sağlık ve huzur içinde kullanmalarını temenni ediyoruz.
Bundan sonrasında hedefimiz, 40 yılı aşkın sağlıklı ve iyi niyete dayalı işçi işveren ilişkisi geleneğimizi özenle sürdürmek, işletmeyi her zaman olduğu gibi emek ve özveri ile daha iyi günlere taşımak olacaktır.
Toplu İş Sözleşmesinin her iki camia için de hayırlı olmasını dilerken, TEKGIDA-İŞ olarak, uyuşmazlığın çözümü için azami çaba gösteren yaklaşımları nedeniyle İşveren yetkililerine teşekkür ediyoruz.”