"Her yer Bursa her yer direniş!" diyen Petkim işçilerinin fabrikadan çıkmama eylemleri 3. gününde devam ediyor
Petrol İş Sendikası'nın örgütlü olduğu Petkim'de toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşmaya varılmaması üzerine başlayan direniş bugün 3. gününde devam ediyor. 8 Ocak'tan beri süren TİS görüşmelerinde tıkanma kıdemli işçilerle işe yeni başlayan işçilerin ücretleri arasındaki farkın giderilmesi ve eşit işe eşit ücretin verilmesi talebinde yaşandı. Sendika kıdemli işçilere yüzde 7 yeni işçilere de yüzde 13 oranında zam yapılmasını talep ederken, Petkim yönetimi de tüm işçilere yüzde 5 oranında zam yapılmasında diretti.
Bu tıkanma üzerine işçiler 28 Mayıs'tan itibaren tüm vardiyalarla fabrikaya kapandılar. 1854 işçinin çalıştığı işletmede üretim devam etmekle birlikte ürün giriş ve çıkışlarına izin verilmiyor. Mevcut yasalarda greve gitme hakları olmayan Pektim işçileri, kendilerine dönük herhangi bir müdahalenin greve gitme gerekçesi olacağını belirtiyorlar. Fabrikayı terk etmeme ve ürün giriş çıkışına izin vermeme eylemi yapan işçiler sık sık "Her yer Bursa her yer direniş!" sloganları attıkları belirtiliyor.
Petrol İş Sendikası dün yaptığı yazılı bilgilendirmede şunları belirtti:
Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri boyunca, işveren tarafının; çalışma süreleri , fazla mesai ücretleri ve hafta tatili ve çalışmalarına ilişkin idari maddelerde toplu iş sözleşmemizin gerisinde getirmiş olduğu teklifler, yapılan uzun müzakereler sonucunda sendikamızın müktesep hakların korunması konusundaki kararlı tutumu sayesinde işveren tarafından geri çekilmiştir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanuna göre grev yasağında olan işyerinde başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde yasal süre içinde ücrete ilişkin maddelerde anlaşma sağlanamadığından Yüksek Hakem Kuruluna 20 Mayıs 2015 tarihi itibariyle başvuruldu.
Petkim işyerinde 2006 tarihinden önce işe girmiş olan işçilere uygulanan ücret skalası ve 2006 ve sonrası tarihinde işe girenlere uygulanan ücret skalasının yaklaşık eski işçi ücretli ile yeni işçi ücreti arasında %20 ücret farklılığına yol açması nedeniyle Sendikamız bu farkın giderilmesini talep etmiştir.
İşveren tarafı, 2006 tarihinden önce işe girmiş olan işçilere uygulanan ücret skalasına sözleşmenin birinci altı aylık dilimi için %3,25 oranında, 2006 ve sonrası tarihinde işe giren düşük ücretli işçilere uygulanan ücret skalasına ise %3,75 oranında ücret zammı yapılması, bu ücretlere takip eden altışar aylık dönemlerde de altışar aylık enflasyon oranında zam yapılmasını teklif etmiştir.
26 Mayıs tarihinde yapılan son toplantıda taraflar tekrar bir araya gelmiştir. Bu toplantıda İşveren tarafı daha evvel vermiş olduğu teklifi revize etmiş ve her iki skalaya da ayrı ayrı sözleşmenin birinci altı aylık dilimi için %5 oranında ücret zammı teklifi vermiştir. Sendikamız ise eski işçi ücretleri ile yeni işçi ücretleri arasındaki farklılığı oransal olarak azaltmak amacıyla, düşük ücretli işçiye uygulanan ücret skalasına sözleşmenin birinci altı aylık dilimi için %13 oranında, diğer ücret skalasına da %7 oranında ücret zammı yapılmasını, bu ücretlere takip eden altışar aylık dönemlerde altışar aylık enflasyon oranına 2 puan ilavesiyle bulunacak oranda zam yapılmasını teklif etmiştir. Teklifimiz işveren tarafından kabul edilmemiştir. Sonuç alınamayan toplantının ardından işçiler eylem kararı aldılar.
1850 işçinin çalıştığı fabrikada işçiler eylemlerine dün gece vardyası sonuda başladı. Vardiyası sonunda işyerini terketmeyen işçilerin eylemine 08-16 ve 16-24 vardiyasındaki işçiler de katıldı. İşçiler ürün sevkiyatını engellediler. Eylem bugün de devam ediyor.