Cumartesi, 14 Kasım 2015 (10 yıl 11 ay önce)
Soma İmbat Madencilik’te çalışan işçiler patron tarafından dayatılan baskı ve hak ihlallerine karşı açıklama yayınladılar.
4 ay önce Türk-İş’e bağlı Türkiye Maden İşçileri Sendikası’nda toplu sözleşme yapan işçiler, toplu sözleşme ile hangi hakları aldıklarını bilmediklerini ve sendikanın kendilerine bu konuda bilgi vermediğini belirttiler.
İş yerinde zorunlu mesai uygulaması yapıldığını, ancak mesai ücretlerini ödenmediğini ve yevmiyelerde kesinti yapıldığını belirten işçiler, bu sefer de patronun işyerine “37,5 saati doldurmayan işçiler hafta tatilinde çalışacaklardır” yazısı astığını ve böylelikle izin haklarının gasp edilmek istendiğini söylediler.
Hafta sonu tatillerinde patronların “37,5 saati doldurmadınız” diyerek zorunlu çalıştırıldıklarını belirten işçiler, öncesin de de “işçi sağlığı ve güvenliği” adı altında fazla çalışmayı kabul ettiklerini yazan bir belgeyi patronun kendilerine imzalatmaya çalıştığını, ancak işçilerin tepki göstererek imzalamadığını ifade ettiler.
İşçilerin yayınladıkları açıklamada şunları dile getiriyorlar:
Maden işçilerinin Soma katliamının ardından kazandığı bir takım haklar bir bir budanmaya başladı. İşçiler üzerindeki baskı her geçen gün artıyor.
4857 Sayılı İş Kanununun 46. Maddesinde; “Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir. Şu kadar ki;
a) Çalışmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar ile günlük ücret ödenen veya ödenmeyen kanundan veya sözleşmeden doğan tatil günleri,
c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim, raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, çalışılmış günler gibi hesaba katılır” demektedir.
İş kanunu bu kadar açıkken İmbat Madencilik A.Ş.’ye bağlı maden ocağında çalışan işçi arkadaşlarımıza doktor raporu aldıklarında haftalık “37,5 saati doldurmadın” denilerek hafta tatilinde çalışmaya zorluyorlar. İşe gelmedikleri takdirde ise yevmiyelerini kesiyorlar.
İş yerinde bu uygulamayı soran arkadaşlarımıza yasal olduğu söyleniyor. Amirler; “1 gün hafta tatiliniz, 1 gün de ücretli izininiz var, ücretli izini çalışmak zorundasınız” deniliyor. Ancak yasa çok açık. Yasa; “37,5 saati dolduran işçiye 48 saat izin verilir” diyor. İşverenin dediği gibi hafta tatili ve hafta izni diye bir ayrım söz konusu değil. Yine yasa, hafta tatili uygulaması için; “işveren tarafından verilen izinler ve doktor raporlu günler çalışılmış gibi sayılır” demektedir. Böylece işçi izinli ve raporlu günlerde çalışılmış gibi hesaba katılarak 37,5 saate eklenir ve işçi 48 saat izne hak kazanır.
Madendeki gayri resmi uygulamalara karşı mücadelemizi sürdürerek bu baskılara boyun eğmeyeceğiz...