Birçok Alman şirketi “Göçmenlerin Alman işgücü piyasasına girişini kolaylaştırma” adı altında girişimler başlattı
Ortadoğu’daki savaşın Avrupa’ya fırlattığı yeni mülteci akınını devletler güvenlik yasaları adı altında emekçilerin yaşamının her alanını denetlemek doğrultusunda kullanırken, tekeller nitelikli işgücünü asgari ücret üzerinden nasıl sömürecekleri denemelerinin peşine düştüler. Birçok büyük Alman şirketi “Göçmenleri Alman işgücü piyasasına girişini kolaylaştırma” adı altında çeşitli girişimler başlattı.
Dünyanın en büyük kimya grubu BASF, 50 sığınmacıyı Alman meslek hayatına hazırlayacağını ilan etti. Sığınmacıların meslek eğitimine başlayabilmeleri ya da iş bulabilmeleri için bir yıl boyunca dil kurslarına ve meslek içi eğitimlere katılmaları sağlanıyor. BASF sadece Almanya’da yaklaşık 50 bin çalışana sahip.
Otomobil üreticisi Daimler’de geçen haftadan beri 40 yeni stajyer görev yapıyor. Göçmenler 14 hafta gibi kısa bir süre içinde üretim aşamasındaki basit işleri öğrenecek. Bu staj bağlantısını sağlayan Federal İş Ajansı ilk 6 haftalık maliyeti de karşılıyor. Geri kalan 8 haftada Daimler stajyerlere asgari ücret ödeyecek ve dil kurslarının giderini karşılayacak.
Alman Telekom, Eylül ayından bu yana göçmenlere yönelik “workeer” adlı platform üzerinden 70’den fazla staj imkanı sunuyor. Bu işler için sabit ücret ya da asgari ücret uygulanıyor. Buna ek olarak şirket gelecek yıl mülteciler için 100 staj yeri daha açmayı istiyor. Telekom’un Almanya çapında 120 bin çalışanı var.
Meslek tecrübesine sahip mülteciler Alman Demiryolları İşletmesi'nde elektronik üzerine kısaltılmış eğitim imkanı buluyor. İki buçuk yıl süren program normal meslek eğitimi döneminden bir yıl kısa. Halihazırda Alman Demiryollarında 15 mülteci var ve bu sayıya 9 kişi daha eklenecek. Şirket eğitim sonunda 24’ünü de işe almayı planlıyor.
Siemens halihazırda mülteciler için 10 staj yeri sağlıyor. Teknoloji grubu gelecek yıl programını genişleterek ülke çapında bu sayıyı 100’e çıkarmak istiyor. Siemens ayrıca meslek programı öncesi Almanca kursları düzenlemeyi planlıyor. 115 bin çalışanı olan grup Almanya’nın yedinci büyük şirketi.
Yazılım üreticisi SAP sığınmacılar için gelecek yıl en az 100 staj yeri sağlamak istiyor. Ancak öncelikle yüksek öğrenim görmüşler için. Grup, temel teknik bilgiyle yüksek okul veya eşdeğer yeterlilik hedefliyor. SAP ayrıca bilişim dalında çift lisanslı 10 iş pozisyonu sağlamayı da planlıyor.
Ayrıca büyük ve orta ölçekli şirketlerin yanı sıra küçük şirketler de mültecilerin “profesyonel entegrasyonu” isimli sömürü çarkının programlarına katılıyor.