Kadınlar Wal-Mart'a karşı

Çarşamba, 7 Şubat 2007 (19 yıl 8 ay önce)

Sendikal örgütlülüğe karşı savaşımın simge ismi Wal-Mart, eşit işe eşit ücret ödemediği için milyonlarca dolarlık bir tazminat davasıyla karşı karşıya kalmak üzere.

7 kadın işçinin kendilerine hak ettiklerinden daha az ücret ödemesi nedeniyle cinsiyet ayrımcılığı suçlamasıyla Wal-Mart'a karşı açtığı davanın, temyiz mahkemesindeki duruşmasında toplu davaya dönüşebilmesi ihtimali doğdu.

San Fransisco'daki Federal temyiz mahkemesi, şirketin kadın çalışanlarına, erkeklere kıyasla daha az maaş ve terfi imkanı verildiği iddiası için toplu davalar açılmasına yeşil ışık yaktı.

Bu kararla 1998'den bu yana Wal-Mart'ta çalışan yaklaşık bir buçuk milyon kadın çalışanın şirkete topluca dava açmasına kapı aralandı.

Wal-Mart, 3 bin 500 şubesinin ayrı şirketler gibi çalıştığını belirterek toplu dava kararına karşı çıktı. Tekel, haksızlığa uğradığını düşünenlerin çalıştıkları şubelere ayrı davalar açmaları gerektiğini savundu.

Fakat temyiz mahkemesi, kadın işçileri savunan avukat Jocelyn Larkin'den yana tavır aldı. Avukat Larkin savunmasını, "Wal-Mart'ta çalışan kadınların birçoğunun kendi avukatlarını tutarak bireysel bir hukuk mücadelesi verecek güçte olmadığı, çoğunun yıllık kazancının 15 bin doların altında" olduğu üzerine kurmuştu.

Şirket, San Fransisco'daki federal mahkemenin toplu dava kararının geri çevrilmesi için bütün hukuk yollarını zorlayacağını açıkladı.

Wal-Mart, bir mağazasının sadece bir bölümünde dahi (örneğin kasap reyonu) örgütlenme şüphesi sezdiği takdirde mağazayı toptan kapatacak denli azılı bir sendika düşmanı.

“Wall-Mart usülü çalıştırma" yayılıyor

Son dönemlerde "ihtiyaca göre çağırma" ve "geçici çalıştırma" işçiliğinin artması üzerine, İsviçre Sendikalar Birliği bir basın açıklaması ile kaygılarını dile getirdi.

Birliğin Ocak ayında yaptığı basın açıklamasında şu ifadeler yer aldı:

Bu tür çalışma, biz işçileri daha fazla sömürmek ve haklarımızdan mahrum etmek anlamına geliyor. İş olunca çağırmak, iş olmayınca eve göndermek, düzenli işleri yok etmek anlamına geliyor.

Sendika başkanı, iyi bir ekonomik durumun, sadece ücretlerin yükseltilmesi anlamına gelmediğini, aynı zamanda iş koşullarının da iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.

Yapılan bir ankete göre İsviçre’de 2003 ile 2006 yılları arasında geçici işlerde yüzde 25′lik bir artış olmuş. Bu, var olan iş alanlarının yüzde 1,8′ni oluşturuyor.

Wall-Mart’ın hikmeti!

Wal-Mart, 312 milyar dolarlık cirosuyla, dünyanın ikinci büyük şirketi. Amerika’da ise 1,3 milyon işçisi ile birinci sırada yer alıyor… Dünyada 6 bin 600 mağazası bulunuyor.

Wall-Mart’ın “başarı” sırlarından birinin teknoloji olduğu biliniyor. Wall-Mart, kendi işyerlerine müşterilerin yoğunluğunu veya azlığını belirleyen bir elektronik sistem yerleştirerek, işçileri müşterilerin az olduğu saatlerde eve gönderip, yoğun olduğu saatlerde ise tekrar çağırarak, daha fazla kar ve en az masrafı hedefliyor.