Cuma, 19 Nisan 2013 (13 yıl 6 ay önce)
Kıdem Tazminatı hakkının fona devredilmesi yeniden gündeme getirildi. Hükümet, TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu) ve işçi sendikaları Türk İş, DİSK ve Hak İş'ten oluşan Üçlü Danışma Kurulu'nda gündeme gelen kıdem tazminatının fona devredilmesinin ilk olarak taşeron işçiler için uygulamaya konulması planlanıyor.
Fiili olarak gasp!
Sendikalarda ve işçilerde tepkiye yol açan ve bu yüzden şimdiye kadar yürürlüğe konmayan kıdem tazminatının fona devredilmesiyle işçilerin kıdem tazminatı haklarının gaspedilmesinin de önü açılmış olacak. İş güvencesinden mahrum çalışan milyonlarca emekçinin fiili olarak zaten yararlanamadığı kıdem tazminatı hakkı, fona devredildiği takdirde patronlar bu tazminatı ödeme yükümlülüğünden de kurtulmuş olacaklar ve işten atma önündeki engeller de kalkmış olacak. Kıdem tazminatının fona devredilmesiyle patronun ödemesi gereken tazminatın yarısını işçi kendi cebinden ödeyecek. Fondan yararlanabilmek için bir işçinin en az 10 yıl prim ödemiş olması şartı getirilecek.
Taşerona sınırsız izin!
Kıdem tazminatının fona aktarılması uygulamasının ilk olarak taşeron işçiler üzerinde uygulama planıyla da bir taşla iki kuş vurmak hedefleniyor. İlk olarak taşeron ve taşeron işçililiğin önündeki son birkaç engel de kaldırılıyor. Asıl işin taşerona devredilmesi için olması gereken işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle 'uzmanlık gerektirme’ koşulu ortadan kaldırılarak taşerona verilmesi yasal olarak yasak olan pekçok işin taşerona verilebilmesinin önü açılıyor. Bu da uzmanlık gerektiren pekçok işin taşeronlara verilerek hem işçi haklarının daha fazla gaspedilmesi hem hizmetin niteliksizleşmesi hem de çok sık yaşanan iş cinayetlerinin artması anlamına geliyor.
TİSK; Kiralık işçiliğe geçelim!
Kıdem tazminatının gaspedilmesinin açıktan tartışıldığı ve hükümetin teklifinin
TİSK tarafından da desteklendiği toplantıda, sendikalar da kıdem tazminatı gaspının grev sebebi olduğunu ifade etti. Toplantıda ayrıca hükümet tarafından Özel İstihdam Büroları yani
kiralık işçilik de teklif olarak sunuldu ve TİSK tarafından öneri desteklenerek kiralık işçiliğe geçiş önerildi.